Coaching og lederskap

SCARF-modellen og konseptet med nevrolederskap ble begge utviklet med tanke på teamledelse. De støttes av bevis fra feltene nevrovitenskap og&helli...

Fungerer coaching som terapi? Mange mennesker vurderer det uten tvil til tider når de føler seg stående fast, lider emosjonelt, eller er ute av sta...

Naturen er ofte den beste gjenspeiling av resiliens. For eksempel trenger du bare å se hvordan trærne reiser seg og…

En lederskapskrise oppstår når individet som er ansvarlig for en gruppe, ikke lenger har noen autoritet eller det stilles spørsmål…

Å lede et høytytende team krever selvhevdelse og å vite når du skal delegere oppgaver. En av nøklene til riktig…

Professor William Ouchi skapte Teori Z om ledelse på 1980-tallet. Det sammenfalt med den økonomiske boomen til mange asiatiske selskaper.…

Nevrolederskap er et konsept der nevrovitenskap og organisasjonsledelse er knyttet sammen. Målet er å forbedre lederskapseffektiviteten basert på e...

John Wooden utviklet Pyramid of Success som et forbilde for basketballspillere. Men over tid flyttet det seg fra basketballbanen til…

Manipulatorer, løgnmakere, forførelseseksperter, risikoelskere og narsissister. Vi kjenner alle mennesker som dette. Du ser sannsynligvis en eller ...

Kollektivt lederskap er et konsept som bryter med den tradisjonelle ideen om hva en leder er. Faktisk er det en…

Myke ferdigheter blir stadig mer relevante for å skape gode ledere. Eksperter tror at de vil fortsette å ha stor…

Vi trenger transformasjonsledelse. I krisetider og stadig skiftende kompleksitet er det viktigere enn noensinne å ha inspirerende ledere. Faktisk k...

Selvledelse er evnen til å ha kontroll over eget liv og bevisst påvirke egne tanker og følelser. Det betyr at…

Er talent medfødt eller skapt? Dette er et av spørsmålene som den amerikanske forfatteren Angela Duckworth stiller i sin teori…

Holakrati er et organisasjonssystem som er preget av horisontale autoritetsfigurer og beslutningsprosesser. Med andre ord ser det bort fra den&hell...

Bevisst lederskap vil si å vite hvordan man identifiserer og vurderer alle aspekter ved arbeidsplassen. Det bidrar til å holde…

Det er i vanskelige tider at dyktig, effektivt og fremfor alt humant lederskap er mest nødvendig. La oss innrømme det:…

Goleman og Boyatzis quiz om lederskapsstiler har et konkret mål: å evaluere hvilken innvirkning visse typer ledere har på følelsene…

Sosialt entreprenørskap er drevet av teknologiske fremskritt som fortsetter å forme det stadig skiftende økosystemet vårt. I denne nye konteksten&h...

I det moderne samfunnet gjør vi nesten alt i grupper. Derfor er ledelse en så grunnleggende ferdighet. Mange psykologer har…

Intern kommunikasjon er prosessen der et selskaps forskjellige komponenter sender informasjon innbyrdes. Gjennom denne prosessen kan ansatte jobbe ...