Å oppdage og adressere ansattes psykiske ubehag bør være et mål i enhver organisasjon. For eksempel har de psykososiale risikoene…
Organisasjonspsykologi
Hvordan får man mest mulig ut av en organisasjon? Hvordan forbedrer man atmosfæren, den menneskelige kapitalen, kommunikasjonen eller bedriftens resultater? Organisasjonspsykologi vil bidra til å optimalisere disse tingene og andre. Finn ut mer i denne seksjonen.