Hvordan får man mest mulig ut av en organisasjon? Hvordan forbedrer man atmosfæren, den menneskelige kapitalen, kommunikasjonen eller bedriftens resultater? Organisasjonspsykologi vil bidra til å optimalisere disse tingene og andre. Finn ut mer i denne seksjonen.
Hvis du vil at en ansatt skal utføre godt arbeid, er det viktig å tilby dem en god lønn samt bonuser eller andre monetære insentiver. Men, penger er ikke det eneste som holder de ansatte motivert og fornøyd. I denne…
Mediene kan forme den offentlige mening. Nyhetsmediene har bidratt til å skape eller ødelegge sosiale bevegelser, skjule økonomiske kriser, og til og med spotte flammene av ideologiske trender. Det er mange forskjellige studier og teorier om medias innflytelse. En av…
Arbeid er en viktig del av livet. Hvis du tar hensyn til de timene du bruker til å sove og nyte fritiden, vil du innse at arbeidet representerer en stor del av livet ditt. Derfor er det veldig viktig at…
Emosjonell intelligens, selv emosjonell intelligens på arbeidsplassen, er et tema som er mye omdiskutert selv utenfor fagfeltet. Generell intelligens forteller oss om vår evne til å løse problemer på en logisk måte. På den andre annen siden er emosjonell intelligens…
Dette er historien om Andrew, en ekstraordinær talentfull regnskapsfører. Andrew var en glimrende og ambisiøs ung mann som ønsket å være vellykket og uunnværlig i jobben sin. Han avsluttet videregående med gode karakterer, så professorene hans la inn et godt…
Degrowth-bevegelsen er basert på den økologiske økonomiske teorien utviklet av Nicholas Georgescu-Roegen, en strålende rumensk matematiker og økonom. Dens grunnleggende ide er å gradvis redusere produksjonen for å gjenopprette balansen mellom mennesker og den naturlige verden. Dette vil føre til…
Tenk på personen på jobb som er mest motivert og engasjert i jobben sin. Denne kollegaen kan hjelpe deg med å forstå de viktigste egenskapene ved engasjement på arbeidsplassen. Dette er en positiv emosjonell tilstand. Den er preget av energi,…