Arbeid

Å være avhengig av arbeid, også kjent som å vær een arbeidsnarkoman, er et problem som mange støter på i dagens fartsfylte, stressende verden. I denne arbeids-besatte kulturen, er det fort gjort å tro at det å være en arbeidnarkoman…

Uansett hvor mye du elsker jobben din, er det ikke uvanlig å føle seg overveldet eller utslitt en gang iblant. Forpliktelser, ansvar og begrensninger du finner på jobb kan være stressende. Uansett, du kan alltids oppnå glede på jobb. Dette er sant…

Vi vil at du skal forestille deg noe. Du dukker opp på jobb og sjefen din forteller deg at de vil snakke med deg. Du kan se at de oppfører seg rart, og du skjønner hva som skal skje. Etter…

Arbeidszombier finnes i alle faglige omgivelser. Vi gjenkjenner dem umiddelbart fordi de alltid ser ut til å være veldig opptatt. Men i virkeligheten er alt arbeidszombier gjør å delegere ansvar til andre mennesker. De er ineffektive og dårlige lagkamerater, men…

Hvis du vil at en ansatt skal utføre godt arbeid, er det viktig å tilby dem en god lønn samt bonuser eller andre monetære insentiver. Men, penger er ikke det eneste som holder de ansatte motivert og fornøyd. I denne…

I det moderne samfunnet gjør vi nesten alt i grupper. Derfor er ledelse en så grunnleggende ferdighet. Mange psykologer har studert dette konseptet, og Daniel Goleman er en som er verdt å nevne. Goleman er best kjent for sitt arbeid…

Mediene kan forme den offentlige mening. Nyhetsmediene har bidratt til å skape eller ødelegge sosiale bevegelser, skjule økonomiske kriser, og til og med spotte flammene av ideologiske trender. Det er mange forskjellige studier og teorier om medias innflytelse. En av…

Det skjer uten at vi selv merker det. Vårt arbeid blir sentrum av våre bekymringer. Da blir det praktisk talt det eneste som opptar vårt sinn, vår tid og våre følelser. Vi oppdager at vi ikke kan koble av fra…

Illichs lov sier at etter et visst antall arbeidstimer, reduseres produktiviteten vår betydelig. Denne loven refererer til en «negativ produktivitetsgrense», et punkt der vi strever for å opprettholde oppmerksomheten, og dermed begynner å gjøre feil i vårt arbeid.

Intern kommunikasjon er prosessen der et selskaps forskjellige komponenter sender informasjon innbyrdes. Gjennom denne prosessen kan ansatte jobbe sammen og være på bølgelengde med hverandre. Ikke desto mindre er det vanlig for bedrifter å gå gjennom stadier der det mangler…

Ved mange anledninger vil ikke det faktum at en arbeider fortjener en forfremmelse, bety at de er klare for en. Det betyr heller ikke at det garantert vil være gunstig for personen eller selskapet. Det er dette Peter-prinsippet handler om.…

Når vi snakker om en empatisk leder, snakker vi ikke om hvilken som helst form for leder. Bedrifter krever at folk som er i stand til å ta på seg en lederrolle, spesielt empatisk ledelse, besitter stillinger med stort ansvar.…

Et gruppeintervju er ganske vanlig i dag, og derfor bør du forberede deg på dem. På den måten kan du markere potensialet ditt og skille deg ut fra resten. Å se etter en jobb er like slitsomt som det er…

Selv om du ønsker å oppnå profesjonell vekst, kan du være usikker på den riktige veien for å oppnå det. Profesjonell vekst betyr ikke nødvendigvis å få en forfremmelse eller en bedre jobb. Fremskritt før eller senere fører imidlertid til…

Selv om du kanskje tror du kun trenger en CV (Curriculum Vitae) når du søker på en jobb, vil en jobbsøknad også hjelpe deg en god del. I en søknad kan du inkludere informasjon om deg selv som du ikke…

Å lede grupper og team er ikke lett. Uansett hvor mange lederegenskaper du måtte ha kan du gjøre feil hvis du overser noen viktige elementer. Av den grunn ser vi på fem tips som vil hjelpe deg med å lede…

Emosjonell intelligens, selv emosjonell intelligens på arbeidsplassen, er et tema som er mye omdiskutert selv utenfor fagfeltet. Generell intelligens forteller oss om vår evne til å løse problemer på en logisk måte. På den andre annen siden er emosjonell intelligens…

Arbeidsmotivasjon er et viktig aspekt. Selv om folk har en tendens til å tro at det alltid er der, er virkeligheten at det i mange tilfeller ikke er det. Likevel er den gode nyheten at vi kan øke vår arbeidsmotivasjon…

I de senere år har det vært en økonomisk tilbakegang i mange land. Et av de vanligste resultatene av en lavkonjunktur, er jobbusikkerhet. Færre stabile arbeidsplasser og flere deltidsjobber eller kontraktsarbeid påvirker de som er i høyeste og laveste ende…

Det har vært høye arbeidsledighetsnivåer i nesten et tiår. Dette har gjort at arbeidsledige føler seg sårbare og hjelpeløse. Som en konsekvens har sannsynligheten for at de vil lide av psykiske problemer, økt betydelig. Mindfulness for de arbeidsledige er et…