Perfeksjonisme på arbeidsplassen er ikke en dyd
Perfeksjonisme på arbeidsplassen regnes ofte som en dyd. Faktisk er det mange som stolt nevner denne evnen under jobbintervjuer. Imidlertid…
Arbeid
Arbeid er den tingen som hjelper oss å vokse både profesjonelt og personlig. I denne seksjonen vil du finne ut hvordan du kan forbedre lederevnene dine og hvordan du kan øke evnene og talentene dine for å oppnå selv de mest utfordrende målene. Finn ut hvordan du kommer deg gjennom et jobbintervju, hva som er involvert i organisasjonspsykologi, konsumentpsykologi og hvordan coaching kan hjelpe deg på jobb.
Fire negative holdninger å unngå på arbeidsplassen
I denne artikkelen skal vi ta en titt på fire negative holdninger du bør unngå på jobb, holdninger som direkte…
Råtten eple-teorien på arbeidsplassen
Råtten eple-teorien forteller oss at det i hver organisasjon finnes en arbeider som har en holdning eller personlighet som kan «smitte» resten gjennom atferden sin. Disse menneskene forårsaker ikke bare ubehag og ulykkelighet i arbeidsmiljøet, men er også en stor økonomisk…
Lær alt om sosialt entreprenørskap
Sosialt entreprenørskap er drevet av teknologiske fremskritt som fortsetter å forme det stadig skiftende økosystemet vårt. I denne nye konteksten er ferdigheter som ikke var prioritert før i tiden, nå grunnleggende i samfunnet vårt. Dermed kommer organisasjoner, selskaper, media og…
De mange sidene til arbeidsrelatert utmattelse
Arbeidsrelatert utmattelse kommer i forskjellige former. Noen typer har konsekvenser som varer lenge etter at du forlater arbeidsplassen, og det…
Sosialarbeideren i kriminalomsorgen
Sosialarbeideren er en nøkkelfigur i kriminalomsorgen, da de er der for å oppnå målene som er fastsatt av grunnloven. Selv om du kanskje ikke vet det, er fengslingsfrekvensen i USA den høyeste i verden med 716 per 100 000 mennesker.…
10 trinn til å bli en god kollega
Å finne en god kollega er en av de beste tingene som kan skje med deg på jobb. Tenk på all tiden du bruker på arbeid. Hvis du har noen du kan stole på ved din side, noen som gjør…
Fordeler med og bruk av bedriftspsykologi
I forretningsverden er det viktig å kunne arbeidsmiljøet inn og ut, i tillegg til alle de forskjellige faktorene som spiller…
Jeg er avhengig av arbeid – hva kan jeg gjøre?
Å være avhengig av arbeid, også kjent som å vær een arbeidsnarkoman, er et problem som mange støter på i…
Glede på jobb? Vi har 5 nøkler som kan hjelpe deg!
Uansett hvor mye du elsker jobben din, er det ikke uvanlig å føle seg overveldet eller utslitt en gang iblant.…
Jeg fikk akkurat sparken fra jobben min: Hva gjør jeg nå?
Vi vil at du skal forestille deg noe. Du dukker opp på jobb og sjefen din forteller deg at de…
Har du hørt om arbeidszombier på arbeidsplassen før?
Arbeidszombier finnes i alle faglige omgivelser. Vi gjenkjenner dem umiddelbart fordi de alltid ser ut til å være veldig opptatt.…
Viktigheten av en emosjonell lønn på arbeidsplassen
Hvis du vil at en ansatt skal utføre godt arbeid, er det viktig å tilby dem en god lønn samt…
Daniel Goleman sine lederskapsstiler
I det moderne samfunnet gjør vi nesten alt i grupper. Derfor er ledelse en så grunnleggende ferdighet. Mange psykologer har studert dette konseptet, og Daniel Goleman er en som er verdt å nevne. Goleman er best kjent for sitt arbeid…
Sylvain Timsit sine 10 mediehåndteringsstrategier
Mediene kan forme den offentlige mening. Nyhetsmediene har bidratt til å skape eller ødelegge sosiale bevegelser, skjule økonomiske kriser, og…
Tips for å koble av fra arbeid og ha det gøy
Det skjer uten at vi selv merker det. Vårt arbeid blir sentrum av våre bekymringer. Da blir det praktisk talt…
Sammenhengen mellom Illichs lov og negativ produktivitet
Illichs lov sier at etter et visst antall arbeidstimer, reduseres produktiviteten vår betydelig. Denne loven refererer til en «negativ produktivitetsgrense»,…
Mangel på intern kommunikasjon i et firma
Intern kommunikasjon er prosessen der et selskaps forskjellige komponenter sender informasjon innbyrdes. Gjennom denne prosessen kan ansatte jobbe sammen og…
Peter-prinsippet: Når forfremmelser fører til inaktivitet
Ved mange anledninger vil ikke det faktum at en arbeider fortjener en forfremmelse, bety at de er klare for en.…
Kunsten å være en empatisk leder
Når vi snakker om en empatisk leder, snakker vi ikke om hvilken som helst form for leder. Bedrifter krever at folk som er i stand til å ta på seg en lederrolle, spesielt empatisk ledelse, besitter stillinger med stort ansvar.…