Arbeid er den tingen som hjelper oss å vokse både profesjonelt og personlig. I denne seksjonen vil du finne ut hvordan du kan forbedre lederevnene dine og hvordan du kan øke evnene og talentene dine for å oppnå selv de mest utfordrende målene. Finn ut hvordan du kommer deg gjennom et jobbintervju, hva som er involvert i organisasjonspsykologi, konsumentpsykologi og hvordan coaching kan hjelpe deg på jobb.
Hvordan kan vi definere hva en leder er? Er det en person som har ansvaret i et selskap eller noen som tar alle beslutninger i en gruppe? Er det en rekke kvaliteter som en person trenger å ha for å…
Enhver arbeidsgruppe bør ha en god leder som kan hjelpe dem til å trives og oppnå mål i en hyggelig atmosfære. Denne personen må ha en rekke ganske krevende kvaliteter som karakteriserer dem og skiller dem fra andre. Å ha…
Dette er historien om Andrew, en ekstraordinær talentfull regnskapsfører. Andrew var en glimrende og ambisiøs ung mann som ønsket å være vellykket og uunnværlig i jobben sin. Han avsluttet videregående med gode karakterer, så professorene hans la inn et godt…
Degrowth-bevegelsen er basert på den økologiske økonomiske teorien utviklet av Nicholas Georgescu-Roegen, en strålende rumensk matematiker og økonom. Dens grunnleggende ide er å gradvis redusere produksjonen for å gjenopprette balansen mellom mennesker og den naturlige verden. Dette vil føre til…
En av de største utfordringene når det gjelder å jobbe med andre mennesker, er å håndtere konflikter av alle slag. Det er nødvendig å jobbe som et lag for å oppnå individuelle mål. Spenningen er imidlertid normal og kan forventes.…
Tenk på personen på jobb som er mest motivert og engasjert i jobben sin. Denne kollegaen kan hjelpe deg med å forstå de viktigste egenskapene ved engasjement på arbeidsplassen. Dette er en positiv emosjonell tilstand. Den er preget av energi,…
Har du tenkt noe på emosjonell intelligens hos lærere? Lærere som irettesetter sine studenter, som mangler empati, som straffer dem i stedet for å si «Jeg er her hvis du trenger hjelp», og som aggressivt konfronterer sine studenter, mangler nettopp…
