De psykiske innvirkningene av evig arbeidsledighet
Tenk på noe et øyeblikk. Hva gjør alle fra de fullfører skolen og til pensjonisttilværelsen? Du gjettet det, arbeid. Og…
Arbeid
Arbeid er den tingen som hjelper oss å vokse både profesjonelt og personlig. I denne seksjonen vil du finne ut hvordan du kan forbedre lederevnene dine og hvordan du kan øke evnene og talentene dine for å oppnå selv de mest utfordrende målene. Finn ut hvordan du kommer deg gjennom et jobbintervju, hva som er involvert i organisasjonspsykologi, konsumentpsykologi og hvordan coaching kan hjelpe deg på jobb.
7 jobber det vil være etterspørsel for de neste 5 årene
Verden forandrer seg i et svimlende tempo. Ting vi ikke kan leve uten i dag kan være borte og glemt…
Angela Duckworth sin bok Grit: Lidenskap og utholdenhet
Er talent medfødt eller skapt? Dette er et av spørsmålene som den amerikanske forfatteren Angela Duckworth stiller i sin teori…
Emosjonell merkevarebygging: Hva er det egentlig?
Emosjonell merkevarebygging er en reklamestrategi som tar sikte på å etablere en følelsesmessig forbindelse med forbrukerne. Med andre ord er…
Holakrati: Et nytt organisasjonssystem
Holakrati er et organisasjonssystem som er preget av horisontale autoritetsfigurer og beslutningsprosesser. Med andre ord ser det bort fra den…
Lær om Simon Sinek og den gylne sirkel
Simon Sinek sin gylne sirkel er et prinsipp du kan bruke for å hjelpe et selskap til å blomstre. Den…
Spørsmål til kandidater under et jobbintervju
Mens du forbereder et jobbintervju må du vurdere spørsmålene du kommer til å stille kandidatene. Siden du bare bør fokusere…
Myke ferdigheter: Hva er det, og hvordan utvikler man det?
Myke ferdigheter gjør det mulig for en person å bli kjent med og kommunisere med andre personer på en mer…
De ti mest stressende jobbene i verden
Generelt er de mest stressende jobbene i verden de som utsetter mennesker for fare, spesielt hvis denne trusselen er potensielt…
Overbelastende arbeid og konsekvensene av det
Overbelastende arbeid er vanlig nå for tiden ettersom mange bruker mye av tiden sin på det. De gjør det i…
Dilbert-prinsippet: Årsaken til at selskaper fremmer inkompetente ansatte
Dilbert-prinsippet er en 1990-talls teori av artisten Scott Adams. Teorien sier at selskaper har en tendens til systematisk å markedsføre…
Effektene av trakassering på jobb kan vare i flere år
Effektene av trakassering på jobb har høye psykologiske kostnader. Det er derfor ikke overraskende at WHO og bedriftshelseorganisasjoner anser det…
5 nøkler for å finne ditt sanne profesjonelle kall
Spørsmålet om å vite sitt profesjonelle kall er noe som virker til å være konstant i tankene til mange. Fra…
Sparken etter en ny jobb – hva skal du gjøre?
"Jeg fikk sparken etter en ny jobb. Femten dager etter at jeg startet, varslet HR meg om oppsigelsen." Denne situasjonen…
Bevisst lederskap: Hva er det, og hvordan bruke det?
Bevisst lederskap vil si å vite hvordan man identifiserer og vurderer alle aspekter ved arbeidsplassen. Det bidrar til å holde…
Å jobbe hjemmefra med barn i huset
Du er midt i et forretningsmøte, og plutselig dukker barnet ditt opp og sier "Pappa, kan du hjelpe meg med…
7 lederskapsråd under koronaviruskrisa
Det er i vanskelige tider at dyktig, effektivt og fremfor alt humant lederskap er mest nødvendig. La oss innrømme det:…
Goleman og Boyatzis quiz om lederskapsstiler
Goleman og Boyatzis quiz om lederskapsstiler har et konkret mål: å evaluere hvilken innvirkning visse typer ledere har på følelsene…
Hjemmekontor og Coronavirus-krisen: utfordringer og veien videre
Winston Churchill sa at han ikke brydde seg om handling; det som virkelig plaget ham var passivitet. Enhver utfordring, uansett…
Perfeksjonisme på arbeidsplassen er ikke en dyd
Perfeksjonisme på arbeidsplassen regnes ofte som en dyd. Faktisk er det mange som stolt nevner denne evnen under jobbintervjuer. Imidlertid…