Gode gründere - Fire kvaliteter de deler

28 september, 2020
Gründere har visse egenskaper og kvaliteter som gjør de spesielt godt egnet til det de gjør. Oppdag hvilke kvaliteter det er, og hvorfor de er viktige for suksess i denne artikkelen.

Gode gründere er et produkt av deres eget initiativ, så vel som miljøene de befinner seg i.

De fleste gründere vil fortelle deg at det å ha sine egne, personlige prosjekter, er det de verdsetter mest av alt. De er personlig investert i prosjektene de involverer seg i eller starter på en eller flere måter. Det er sannsynlig at de har nedlagt mange timer i disse prosjektene, og at de har lært mye underveis. Over tid har de fullført mange av dem takket være de mange feilene de også har opplevd på veien.

Gründere møter stadig på nye hindringer og vanskeligheter, og bruker kunnskapen de har samlet gjennom utallige prosjekter til å overkomme dem. For å få et bedre inntrykk av en gründers natur, vil vi i denne artikkelen ta for oss fire kvaliteter de fleste gode gründere deler.

“Alle våre drømmer kan gå i oppfyllelse, dersom vi har motet til å følge dem.”

– Walt Disney –

Gode gründere er kreative

Gode gründere har motet til å følge, og jobbe for, å nå drømmene sine.

Mange gründere står overfor utfordringen med å måtte komme opp med helt nye løsninger på problemer de støter på. Dette er fordi de jobber i et stadig skiftende landskap, de hele tiden må tilpasse seg til. En måte å tenke på gründere på, er som en idèfabrikk.

Gründere prøver også å tilføre så mye verdi som mulig i det de gjør. De forsøker alltid å perfeksjonere produktene eller tjenestene de jobber med, slik at potensielle forbrukere vil velge dem fremfor konkurransen. For å oppnå dette, må de være meget oppmerksomme på hva den valgte målgruppen egentlig trenger. De vet hvor viktig det er å tilby ting som kan tiltrekke seg potensielle kunder.

De fleste gode gründere er originale, og behøver ikke lene seg på klisjeer eller stereotyper. De er flinke til å balansere risikoen knyttet til en ny idé, og vil ikke nøle med å forlate et prosjekt dersom det er klart at det ikke vil nå sitt fulle potensiale.

Lidenskap driver gode gründere

Lidenskap er den største drivkraften som lar gründere vie utallige timer hver dag til prosjektene sine. Tankene og emosjonene deres er rettet mot målene sine. Gode gründere bruker mye av tiden sin på å sørge for alt alt går så problemfritt som mulig.

Slik bruker gründere lidenskap til sin fordel i arbeidet sitt:

  • Disse foretningsfolkene ser på fremtiden som et sted fylt med muligheter. De har tro på sine egne evner til å overkomme vanskeligheter med intelligens og hardt arbeid. Lidenskap er det som gjør dem modige. Videre fører dette til at de kan ta risikofylte avgjørelser dersom de tror det kan ha verdi for dem.
  • Gründere er spontane, og det er derfor de kan reagere raskt når de ser en ny mulighet.
  • De setter av tiden virksomheten deres krever for å lykkes. Lidenskap lar de gjøre virksomhetens flyt så problemfri som mulig.
  • Lidenskap vil uten tvil la gode gründere lære av sine feil, holde ut dersom ting blir vanskelig, og gi alt de har til prosjektene sine.

Gründere har visjon

Gode gründere setter passende mål og lager planer som tar hensyn til ulike scenarier som kan komme i fremtiden.

De setter seg fleksible mål og planer fordi de vet at det ikke er mulig å kontrollere alle aspekter av et prosjekt. De snur feilsteg eller problemer om til muligheter for læring og vekst. De investerer også tid og krefter i å prøve å identifisere årsakene som kan føre til feil.

I tillegg har de en tendens til å ha et godt øye for å finne mennesker som passer bestemte stillinger. Med andre ord, de vet hvilke personer som passer hvilke roller.

Gode gründere bruker tid på å planlegge for fremtidige scenarier.

Besluttsomhet er nøkkelen

Gründere er besluttsomme. Denne besluttsomheten er preget av:

  • Selvsikkerhet.
  • Et ønske om å generere resultater.
  • Viljen til å starte på nytt etter en fiasko.
  • Selvkunnskap.
  • Utholdenhet.
  • Kunnskapen om at de må bruke tid på det de ønsker å oppnå.

De fleste gode gründere vier seg selv til arbeidet sitt. Dette hjelper dem igjen til å vokse og overleve i svært kompetitive markeder. De er problemløsere, og som vi nevnte tidligere, håndterer de risiko på en intelligent måte.

Å bli en god gründer er ikke lett, og vil ikke skje over natten. Alt starter med en idé, en idé du tror på og vil kjempe for. Uten det kommer ingenting til å skje. I tillegg er lidenskapen du har det som vil tillate at skipet ditt holder seg flytende selv når det stormer som verst.

Gründere er villige til å satse alt på en idé de tror på. Det er grunnen til at så mange av dem er beundringsverdige. Vi kan alle lære en ting eller to av gode gründere!

“Optimisten har alltid et prosjekt. Pessimisten har alltid en unnskyldning.”

– Anonym –