Er du aktiv eller reaktiv?

Å velge å enten være aktiv eller reaktiv kan gjøre en stor forskjell på arbeidsplassen. Fortsett å lese for å finne ut hvorfor!

Hva betyr det å være aktiv eller reaktiv? Det er mulig at du aldri har reflektert over disse to konseptene, selv om de er spesielt relevante på arbeidsplassen. Disse egenskapene har en tendens til å påvirke hva slags karrierevei du tar, og derfor bestemte vi oss for å forklare dem nærmere.

Du har sannsynligvis en venn eller bekjent som alltid beveger seg fremover, gjør fremskritt på jobben eller i et annet aspekt av livet sitt. De er hele tiden på utkikk etter muligheter og utfordringer som presser dem til å lykkes. Du kjenner sannsynligvis også noen som ser ut til å sitte fast i jobben sin. De har ingen spesielle ambisjoner. Dette er hovedforskjellen mellom en reaktiv og en aktiv person.

Aktive mennesker tar initiativ

Er du fortsatt usikker på om du er aktiv eller reaktiv? Vel, det første du bør analysere er om du tar initiativ eller ikke.

Initiativ er relatert til en ferdighet som er høyt verdsatt på arbeidsplassen: proaktivitet. Du kan lese mer om proaktivitet i denne artikkelen fra Harvard Business Review: «Managing the Perks and Pitfalls of Proactive People».

Når du tar initiativ, utfører du visse handlinger som gjør deg til produsent i stedet for mottaker. For eksempel, i stedet for å vente på å finne en jobb, kontakter du bedriftene som interesserer deg direkte. Du kan gjøre dette ved å sende dem en åpen søknad som diskuterer din interesse.

Dette er en fin måte å fortelle om du er aktiv eller reaktiv. Aktive mennesker venter sjelden. De er ikke redd for å ta tøylene, prøve nye ting og komme seg videre. De eksperimenterer og gjør feil i stedet for å vente på at ting skal skje.

Hvis du er en aktiv person, lar du ikke en lukket dør, et «nei» eller et nederlag stoppe deg. Du er proaktiv og fortsetter å prøve. Enten du tror det eller ikke, vil det å være på denne måten åpne nye dører for deg. Selv om det kanskje ikke bærer frukt umiddelbart, vil det hjelpe i det lange løp.

En reaktiv person venter på resultater

Nå bør du ha en bedre idé om forskjellen mellom en aktiv og en reaktiv person. Hvis du ikke identifiserte deg med den første beskrivelsen, vil du kanskje gjøre det med den andre. Hva betyr det å være en reaktiv person?

Til å begynne med betyr det ikke nødvendigvis at du ikke er dedikert til jobben din. Kanskje du jobber mye, men alltid får de samme resultatene. Du er veggpryden som ingen ser. Hvorfor? Fordi du ikke har fortalt noen at du er der. Du kan til og med skjule ferdighetene dine som om du skammet deg over dem.

Noen ganger kan du føle deg komfortabel med å være en reaktiv person. Andre ganger ønsker du imidlertid at du var mer aktiv, selv om du ikke vet hvordan du skal få det til.

Å være reaktiv betyr at du synes det er vanskelig å komme videre. Du tror det er lettere å holde deg i komfortsonen din.

De to sidene av reaksjonen

Det er ditt valg om du vil være en aktiv eller reaktiv person, og resultatene og suksessen vil avhenge av det valget. Hvis du er en reaktiv person, kan du føle deg lykkelig i din uendelige rutine. Men hvis du vil ha noe mer, kan denne holdningen bli en reell hindring.

Hva skjer når du venter på at ting skal skje? Vel, du vil sannsynligvis føle deg frustrert, og bare klage og sutre over uflaks. Som vi nevnte tidligere, skjer det delvis fordi du vil være proaktiv, men ikke vet hvor du skal begynne.

Hvis du pleier å være en reaksjonær person, gjør det deg ukomfortabel å ta grep. Det er imidlertid ikke en dårlig ting. Det betyr at du er fleksibel nok til å iverksette tiltak når du trenger det.

Er du mer aktiv eller reaktiv? Det er viktig å huske at ingen av dem er bedre enn den andre. De er ganske enkelt forskjellige styrker som vil sette deg på forskjellige veier. Det fine med det er at du alltid kan velge den som passer deg best.