Å rette på en person med en feil idé
Å finne en passende (og respektfull) måte å rette på en person med en feil idé på, er noe alle burde lære å gjøre. Tross alt florerer falske nyheter, noe som betyr at det er veldig enkelt å ta dem som fakta. Det som virkelig er sammensatt og hva du bør kjempe mot er sykdommen som rammer så mange mennesker i verden: behovet for å ha rett.
Det er viktig å anta at alle gjør feil. Dette er en øvelse i ydmykhet fordi det er sant. Men hvis det er vanskelig for deg å anta at å feile er menneskelig, vil det være vanskeligere å overbevise andre om misoppfatninger de måtte ha. Hvordan kan du da gjøre det uten at det fører til en diskusjon? Finnes det en strategi for å gjøre en person oppmerksom på at en viss idé er feil uten at den fører til spenninger og negative følelser som ofte eskalerer?
Du kan si at det er snakk om takt, men det tar mer enn å være kunnskapsrik og i stand til å korrigere. Du må gjøre det på en intelligent måte. Dette er fordi du må være forberedt på å erkjenne at det er stor mulighet for at du er den som tar feil.
Tross alt handler det om å vite hvordan man skal bane vei for dialog der respektfull kommunikasjon kan blomstre. En dialog der ideer kan flyte og diskusjonen opprettholder en rolig tone.
Strategier for å rette på en person med en feil idé
Alle vil ha rett. Å forsvare sin egen sannhet er et virus som rammer hele verdens befolkning. De fleste klistrer seg til ideene sine som et seil til masten og flammen til en fyrstikk. Du kan anta at for mange er det å ha feil en svakhet. Dermed er det få som føler seg komfortable med å feile eller høre at de tar feil.
Har du noen gang følt at du måtte rette på en person med en “feil” idé? Det er for eksempel vanlig at det skjer med folk du er veldig nær. Ofte skjer det etter å ha gått gjennom de samme opplevelsene selv. De fleste husker det på en viss måte, men det er alltid er noen som husker det annerledes.
Partneren, pappaen eller bestevennen din kan være forvirret over bestemte datoer eller situasjoner. Dermed vil du prøve å fortelle dem at det ikke skjedde slik de sa. Hvis du ikke gjør det på riktig måte, kan dere ende opp i en krangel.
Her er et eksempel i sammenheng med en arbeidsplass. Har du noen gang måttet få en kollega til å innse at det de sa eller gjorde ikke var sant eller riktig?
Alle har vært gjennom en slik situasjon. Og innrøm det, du vil gjerne være i stand til å takle det bedre og med større suksess. Så fortsett å lese for å finne ut noen måter å gjøre det på.
Begynn med noe positivt, uten å understreke feilen
Når det gjelder å rette på en person som holder på en feil ide, bør du ikke starte med uttrykk som “Det du sier er ikke sant”, “Det er ikke helt sant”, eller “Det du gjør er feil”. Slike setninger vil bare sette personen i forsvar så snart du begynner å snakke.
Det er en mye bedre idé å bruke overbevisende ferdigheter og nærme deg dem så positivt som du kan. For eksempel, “Ja, det er sant at vi dro til denne byen, og det er også sant at vi bodde på et ganske gammelt hostel. Du har rett i det. Broren din var imidlertid ikke med på den turen fordi han fremdeles jobbet i …”
“Det er spesielt vanskelig å innrømme at du har gjort en feil overfor foreldrene dine, fordi du selvfølgelig vet så mye mer enn de gjør.”
-Sean Covey-
For å rette opp en person som har en feil idé, husk stemmen din
Når du korrigerer noen og påpeker feil eller gale tilnærminger er det ganske enkelt å bruke en autoritær, ironisk eller konfronterende tone nesten instinktivt. Du må unngå å gjøre dette så godt det lar seg gjøre.
Tonen i stemmen din er like viktig som argumentene dine. Du må være taktfull, empatisk og rolig mens du prøver å kommunisere.
Understrek argumentene dine med fakta
Når det gjelder å rette på en person med en feil idé, må du ikke begynne med å si at du er den som har rett. Dette er fordi sannhet uten fakta ikke betyr noe da det ikke er nok data til å støtte den. Det er bare røyk som lett kan gå ut gjennom et vindu.
For å vise at du har rett, må du gjøre det med solide argumenter. For å gjøre det, må du kommunisere selvsikkert og gi detaljert, objektiv informasjon. I tillegg er det viktig at du lytter empatisk slik at du kan svare riktig.
Anta at du ikke alltid vil være i stand til å overbevise den andre personen med en feil idé
Du vil ikke alltid kunne overbevise en annen person om at de tar feil. Når det gjelder å rette på en person, husk at noen mennesker ikke er interessert i å se ting fra ditt synspunkt. Dette forekommer for eksempel i tilfeller som er kompliserte og spesielle. Som hvis du forsvarer kreasjonisme, visse kulter eller er mot bruk av medisiner.
Det er fakta noen mennesker bare ikke kan forstå. Og de oppstår hver dag fordi du må takle angitte verdier og religioner. Som du ser, er fanatisme og ideologiske misforståelser ganske vanskelige å debattere. Å påpeke feilene til de som beskytter seg med myter, er like komplekst som det er irriterende.
Aksept er det eneste du kan tilby i lys av disse situasjonene og andre enklere tilfeller, for eksempel de som er relatert til feil minner og der hvor samtalepartneren insisterer på å forsvare sin stilling. Husk at du lever i en verden der enhver person forsvarer sitt synspunkt.
Forsøk å ha rolige, intelligente argumenter så mye som mulig. Dette er den eneste måten du vil være vellykket og selvsikker på. Dermed er det bare å droppe det hvis du ikke kommer noen vei. Dette er fordi det er best å trekke seg unna uskadd, uten de store følelsesmessige konsekvensene.
