Når personligheter kolliderer: Inkompatibilitet

Noen ganger kolliderer personligheter. Faktisk, når andres ideer, meninger og atferd ikke stemmer overens med dine egne, kan det være vanskelig. Hva er det beste å gjøre?

Skrevet og verifisert av psykologen Valeria Sabater.

Siste oppdatering: 27 desember, 2022

Når personligheter kolliderer, fører det ofte til konflikt og uro. Imidlertid er det et faktum i livet at du noen ganger blir tvunget til å dele plass med mennesker du bare ikke kommer overens med. Dette kan blant annet skje på skole, høyskole eller jobb. Faktisk vil du alltid ende opp med å møte noen som ser ut til å være din absolutte motsetning.

Er det uflaks? Ikke i det hele tatt. Mennesker er så komplekse når det gjelder personligheten deres at det nesten er uunngåelig at det forekommer sporadiske forskjeller og irritasjoner dem imellom. Nøkkelen ligger i å lære å komme overens.

Noen ganger forekommer disse personlighetskollisjonene ikke bare utenfor din nære krets av familie og venner. Noen ganger kan du kollidere med et familiemedlem, en venn eller til og med partneren din. Faktisk, hvis dette skjer, skjønner du at du faktisk er uforenlig med personen du deler livet ditt med.

Hvorfor personligheter kolliderer

Carl Jung hevdet at årsaken til konflikt i hverdagen var motsetningen mellom innadvendte og utadvendte personlighetstyper. Han kunne ha hatt rett. Tross alt pleier du å vite hva slags personlighet som virkelig irriterer deg. Kanskje det er noen som er ekstremt utadvendt. På den annen side kan det være noen som er smertelig sjenerte.

Men når personlighetene deres kolliderer, gjør de det av flere grunner enn en enkel forskjell mellom personlighetstypene deres. Forskere har studert dette emnet i flere tiår og er spesielt interessert i emnet i sammenheng med arbeidsplassen. Faktisk vet alle at arbeidskonflikter ofte oppstår på grunn av forskjeller i personlighet. Av denne grunn er det gjennomført ulike studier om emnet. Faktisk er de som er publisert i tidsskriftet Nature av Dr. Kendall Powell spesielt informative.

Noen ganger kan disse uenighetene redusere karrierer, vitenskapelige fremskritt og til og med funn. Faktisk kan et dårlig arbeidsmiljø kvele motivasjonen, kreativiteten og ytelsen din.

Når personligheter kolliderer: Betydningen av respekt

Det ser ut til at teorien om innadvendte og utadvendte personligheter ikke er så viktig når det gjelder personlighetskollisjoner. Fordi, viktigere enn forskjeller mellom personligheter, er måten du oppfører deg med andre på. Det er forskjellen som betyr noe.

For eksempel spiller det ingen rolle hvor utadvendt eller reservert du er, eller hva dine politiske eller andre meninger er. Hvis du vet hvordan du skal behandle mennesker, vil du sjelden befinne deg i noen konflikt. På samme måte spiller det ingen rolle om du har familiemedlemmer eller kolleger med en helt annen livsstil enn din egen. Fordi så lenge de vet hvordan de skal være sammen med deg og er mottakelige og respektfulle, vil det ikke være noen friksjon.

Forskjeller i verdier

Hvis du kolliderer med partneren din og til slutt forteller dem: “Vi er bare helt inkompatible”, er det mer enn bare friksjon forårsaket av forskjellen i personlighetene deres. Faktisk er hovedforskjellen mellom dere de respektive verdiene deres.

Imidlertid vil det aldri være mye håp for forholdet hvis dere begge, etter å ha kommet fra helt motsatte retninger til å begynne med, fortsetter å forsvare deres egne prinsipper som er svært sannsynlig å motsette hverandre. Videre, hvis ingen av dere prøver å forstå den andre.

Når personligheter kolliderer på grunn av motstridende personligheter

Du har sannsynligvis opplevd dette. Noen ganger kan du jobbe eller dele plass med en person som er veldig forskjellig fra deg uten problemer i det hele tatt. På den annen side er det helt annerledes hvis du kommer over en personlighet med høy konfliktnivå. I tilfeller som dette står du overfor en person som med vilje søker splittelse og som aktivt oppmuntrer til uenighet.

Hva kan du gjøre når du er forskjellig fra en annen person?

Livet ville være fantastisk hvis du alltid kunne få mest mulig ut av personlighetsforskjeller. Vi er faktisk alle individer, og vi kan alle tilby andre sjansen til å se ting fra et annet perspektiv. Det å være annerledes er faktisk ikke et problem. Det er ikke å akseptere den forskjellen som forårsaker et problem.

Når personligheter kolliderer, har det en tendens til å skje fordi de berørte har for mange egenheter. Det skjer når en person bare aksepterer sin egen versjon av sannheten og ser den andres versjon som ikke engang verdt å lytte til. Naturligvis forårsaker dette uutholdelig friksjon. For å unngå situasjoner som disse er det viktig å fokusere på visse aspekter.

Når personligheter kolliderer: Du og jeg er inkompatible. Hva kan vi gjøre?

Det kommer et punkt der du kan føle at du har nådd slutten av lunten din og ikke klarer å holde ut med den andre personen lenger. Dette kan være på jobben, med familie, venner eller til og med partneren din. Hva kan du gjøre?

Det første du må forstå er at personlighetsforskjeller ikke bør føre til konflikt. Dere trenger ikke krangle bare fordi dere tenker annerledes og har forskjellige verdier. Det er bare å akseptere at det er som det er.

Howard Gardner, en psykolog og forsker ved Harvard University, kom opp med begrepet “mellommenneskelig intelligens”. Denne ferdigheten er verdt å utvikle fordi den hjelper deg å vite hvordan du skal oppføre deg når du kolliderer med en annen person. For det første må du imidlertid utarbeide den indre psykodynamikken. Spør for eksempel deg selv hvorfor du synes personen er så vanskelig å håndtere. Hvorfor får de deg til å miste besinnelsen og bli sint, og hvorfor kolliderer de med deg?

I situasjoner der du ikke klarer å holde avstanden, for eksempel på jobben, er det bedre å se etter likheter enn forskjeller i den andre personen. Tross alt kan dere være inkompatible på mange måter, men dette betyr ikke at du ikke kan finne noe, så lite som det enn kan være, til felles med dem og klare å komme overens.