Fem kjente sitater fra Stephen Covey
Stephen Covey ble født i 1932. Flere år senere skrev han en bok som ga ham berømmelse. Det var 7 Habits of Highly Effective People. Faktisk har både han og boken hans vært en inspirasjon for mange mennesker. I dag skal vi ta en titt på fem av hans mest kjente sitater.
Før vi starter, er det verdt å nevne at Stephen Covey ble uteksaminert i Business Administration. Han dedikerte det meste av livet til undervisning. Dette hindret ham imidlertid ikke i å dyrke sine skriveferdigheter. Målet hans var å hjelpe både enkeltpersoner og organisasjoner til å administrere tiden sin bedre, som, som vi vet, er en ekstremt verdifull ressurs.
1. Nærmer seg feil fra den proaktive tilnærmingen
“Den proaktive tilnærmingen til en feil er å umiddelbart gjenkjenne den, rette den og lære av den.”
Dette første sitatet er inneholdt i Stephen Coveys bok som sendte ham ut i berømmelse. Med disse ordene ønsket han å overtale folk til å reflektere over sine feil på en proaktiv snarere enn reaktiv måte.
Samfunnet vi alle lever i i dag betyr at du ofte er redd for å ta feil. Covey nevnte dette i en av artiklene sine om ungdomsstudenter. Faktisk fant han ut at disse følelsene starter fra en tidlig alder. Derfor må du prøve å lære å endre denne typen tilnærming. Husk at der det er en feil, er det også mulighet til å endre seg.
2. Lidelse er valgfritt
“Tilbakeslag er uunngåelige, lidelse er et valg.”
Dette sitatet er inkludert i Coveys bok, The 8th Habit. Med denne setningen vil han at du skal være klar over at du ikke kan kontrollere alt som skjer rundt deg. Si for eksempel at bilen din slutter å fungere eller at du har en sykdom. Dette er ubehagelige situasjoner som kan skje uansett hvor forsiktig du er.
Du kan imidlertid velge om du vil lide eller ikke. Hvis du velger å lide, vil du bli stående fast i problemene dine og synes synd på deg selv. Likevel trenger du ikke å innta denne holdningen. Det hele er et spørsmål om valg.
3. Det eneste du kan kontrollere er deg selv
“Hvis jeg virkelig ønsker å forbedre situasjonen, kan jeg jobbe med det eneste jeg har kontroll over: meg selv.”
Tidligere har vi nevnt mangelen på kontroll du har med hensyn til hva som skjer rundt deg. Men noen ting du er fullstendig i stand til å håndtere selv inkluderer dine tanker, følelser og atferd. Faktisk kan du endre holdningene dine, måten du kommuniserer på og måten du bruker tiden din på.
Derfor, hvis du befinner deg i en situasjon du ønsker å forbedre, i stedet for å klage, ta tak. Hvis du ikke liker jobben din, bytt den. Avtal noen intervjuer for en ny stilling. Hvis du er lei av at vennene dine ignorerer deg, finn nye. Bli med i en gruppe hvor du kan møte nye mennesker. Du har kontrollen.
4. Alt skapes to ganger
“Visjon er anvendt fantasi. Alle ting er skapt to ganger: første gang, en mental skapelse; andre gang, en fysisk skapelse. Den første skapelsen er visjon.”
Dette fjerde av Stephen Coveys berømte sitater forteller oss hvordan alt som ender opp med å bli virkelighet på det fysiske planet tidligere har blitt skapt i våre sinn. Av denne grunn sies det at visjonskart kan være ekstremt kraftige.
I dag er det mye vekt på visualisering. Det er en teknikk som tar sikte på å skape i tankene dine det du vil ende opp med å skape i virkeligheten. Visualisering er ekstremt kraftig. I tillegg kan du begynne å praktisere det akkurat nå.
5. Sterkere emosjonell intelligens
“Å utvikle sterkere emosjonell intelligens er en av de største utfordringene foreldre og ledere står overfor på alle nivåer av organisasjoner.”
Dette siste av Stephen Coveys berømte sitater er rettet mot organisasjoner.
Emosjonell intelligens er en lært ferdighet og å utvikle sterkere emosjonell intelligens er avgjørende for alle mennesker. Det er imidlertid spesielt viktig for de som spiller en ledende eller svært ansvarlig rolle i sine organisasjoner. Likevel er det ikke lett å lære. Du må jobbe og trene denne typen intelligens. Det er en utfordring.
Disse fem sitatene fra Stephen Covey er inkludert i bøkene hans, The 7 Habits of Highly Effective People og The 8th Habit. Disse bøkene søker ikke bare forbedringer og positive resultater på arbeidsplassen, men også i våre personlige liv. Bøkene hans gir uten tvil interessant lesning.
Alle siterte kilder ble grundig gjennomgått av teamet vårt for å sikre deres kvalitet, pålitelighet, aktualitet og validitet. Bibliografien i denne artikkelen ble betraktet som pålitelig og av akademisk eller vitenskapelig nøyaktighet.
- Arango, R. N. (2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Pensamiento & Gestión, (38), 119-146.
- Canavire, Vanina Belén. (2013). Escenas de lectura e industria cultural: el caso de los libros de autoayuda. Comunicación y sociedad, (19), 41-60. Recuperado en 30 de julio de 2019, de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-252X2013000100003&lng=es&tlng=es.
- Covey, S. R. (2015). Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva: Edición de Imágenes. Mango Media Inc..
