Alfa-kvinner: deres talent og motivasjon åpner dører

juli 3, 2018 i Psykologi 0 delt
Alfa-kvinner: deres talent og motivasjon åpner dører

Alfa-kvinner er overalt i disse dager. De er talentfulle, trygge på seg selv, selvsikre og de vet hva de vil oppnå. Ikke bare det, men deres empatiske ledelse og sosial samhørighet er mer intuitiv enn den klassiske alfamannen. I disse dager tar kvinnen en mer og mer sentral rolle i den offentlig sfære.

Mange av våre lesere kan spørre seg selv om disse «alfa-kvinnene» egentlig eksisterer. Vi er klar over at i vårt samfunn i dag er disse typene stempler veldig vanlige. Vi forstår skepsisen. Så det er verdt å nevne at uttrykkene «alfa» og «beta» vanligvis brukes primært i etiologi for å beskrive det sosiale systemet til grupper av dyr.

«Man er ikke født, men blir, en kvinne.»

– Simone de Beauvoir –

I 2006, da boken The Alpha Girls ble publisert, kom denne ideen for første gang. Denne etiketten passerte deretter fra etiologiens verden til den psykologiske konteksten. Det var Dr. Dan Kindlon, en klinisk psykolog, professor og forsker ved psykiatrisk avdeling ved Harvard University, som først publiserte denne ideen. Han bestemte seg for at det var viktig å skrive om denne interessante sosiale forandringen som kvinner i vårt samfunn opplever.

Vi er vitner til de ustoppelige fremskrittene som følger med dette nye årtusen. Kvinner overgår nå menn i mange høyskolestudier, for eksempel juss. Det samme skjer i medisin og andre felt. Kvinner begynner å være i front og senter på steder som ble dominert av menn frem til svært nylig.

Endringer er her, og det er utvilsomt veldig interessant.

kvinnelig lederskap

Alfa-kvinner og falske stereotyper

Når folk snakker om alfa-kvinner, skjer noe pussig og utrolig interessant. Sosialt er egenskapene som folk tilskriver denne typen personlighet, nesten alltid det samme. Vi beskriver dem som kvinner med høy følelse av overlegenhet, noen ganger egoistiske, sjefete, manipulerende, intelligente, kalde, attraktive og dominerende.

Dette svært seksualiserte og nedsettende synet på alfa-kvinner er svært vanlig i vårt samfunn. På noen måter minner det oss om Glenn Closes karakter i filmen Fatal Attraction. Men Dr. Dan Kindlon som vi nevnte før, inviterer oss til å endre våre ideer litt. Han foreslår at vi tar et mer realistisk syn.

Tenk isteden på Sigourney Weaver og hennes karakter i filmen Alien. Hennes karakter kombinert intelligens, mot og følsomhet. Det er viktig å huske at alfa-kvinner også har «klassiske» feminine egenskaper. Blant dem er empati, varme, forståelse …

Når de fleste av oss tenker på alfa-kvinner, sammenligner vi dem nesten alltid med alfa-menn. Denne ideen om ubestridte ledere som kombinerer dominans, kulde og makt. Men for kvinner er den sosiale modellen annerledes.

Alfakvinnen imiterer ikke menn. I stedet symboliserer hun noe nærmere det matriarkiske samfunnet til elefanter, for eksempel. Dette er kvinner som leder gruppen med styrke, visdom og evnen til å opprettholde enighet.

alfa-kvinner

Egenskaper ved alfa-kvinner

Når du spør folk om å gi et eksempel på en alfakvinne, nevner de ofte Margaret Thatcher. Å bruke henne som et eksempel er definitivt en feil. Jernkvinnen og statsministeren i den vanskeligste perioden i Storbritannia er en ekstrem versjon av alfa-kvinnen. Thatcher satte sammen et kabinett bestående av kun menn fordi hun ikke ønsket noen annen kvinnelig tilstedeværelse. Hun var en ekstremt hard leder og hennes politikk var fullstendig ufleksibel.

I dag har den autentiske alfa-kvinnen kommet fra den private sfæren til å dominere i den offentlige sfæren. Den moderne alpha-kvinnen har andre egenskaper enn noen som Margaret Thatcher. La oss se hva de er.

Selvsikre, selvrealiserte kvinner som er trygge på seg selv

Alfa-kvinnen er selvskapt. Hun trenger aldri å oppfylle andres forventninger til henne. De eneste som betyr noe er de som hun setter for seg selv. Hennes personlige reise, hennes studier, hennes erfaringer og hennes innsats er den indre kapitalen som motiverer henne hver dag for å fortsette å bli bedre. Hun føler seg stolt over hva hun har oppnådd, men hun vet at hun kan gjøre mer. Hennes selvfølelse, hennes høye selvtillit og hennes selvsikkerhet er hennes beste ressurser for å fortsette å kjempe for sine mål.

Lederevne og sosial samhørighet

Alfa-kvinner er naturlige ledere. De er bestemte personer som har en rekke mål de ønsker å oppnå. For å få det til å skje, vil de ikke nøle med å bruke sine lederevner til å motivere og lede andre.

  • De har nok karisma til å motivere andre.
  • De vet hvordan de skal delegere ansvar til andre mennesker, og de vet hvordan de skal skape et team. Alfa-kvinner stoler på andres evner fordi de vet at vi kan oppnå mer som et team.
  • Alfa-kvinner inspirerer tillit. De hjelper også andre til å stole på sine egne ressurser. De liker ikke sladder eller kaster bort tid på ting som distraherer teamet fra målene sine. De vet hvordan man skal være fast når omstendighetene krever det.

kvinnelig sjef

Alfa-kvinner er forskjellige fra alfa-menn

Alfa-kvinner er gode til å formidle, legge til rette, bringe mennesker sammen og styrke menneskelig kapital. Deres lederskap er ikke aggressiv eller dominerende. Den er empatisk. De vet hvordan de skal koble seg til andre mennesker. Alfa-kvinner gjenkjenner hver persons verdi og forstår emosjonell intelligens. De er gode til å oppmuntre teamene sine på en slik måte at det fremmer innovasjon.

Til slutt, for å konkludere, vinner denne typen kvinnelig personlighet raskt terreng i den sosiale sfæren. Følgelig er det viktig å ikke falle inn i den tradisjonelle og nedsettende ideen om hva vi vanligvis forbinder med alfa-menn og -kvinner. Vi bør bare verdsette de som vet hvordan de skal være gode ledere og anerkjenne de som oppmuntrer andre med sine verdier, evner og ressurser til fordel for alle.

FRA NETTET