Lær hvordan man kan jobbe effektivt som et team

Hvert år oppfordrer flere bedrifter sine ansatte til å jobbe som et team. Det finnes noen oppgaver og prosjekter som er svært vanskelig å komme videre med hvis de ikke gjøres av flere personer. Men sannheten er at det å jobbe som et team kan være veldig vanskelig. Det kan være spenning eller konflikter mellom medlemmene, eller kanskje teamet ikke oppnår det ønskede resultatet. Så hvordan kan du sørge for at du jobber effektivt som et team?

Hva betyr det egentlig å jobbe effektivt som et lag?

Bedrifter bruker samarbeid for en veldig spesifikk grunn: for å oppnå sine mål. Så det ville være fornuftig å anta at et team er effektivt når det når sine mål, ikke sant? Selv om dette er en faktor i effektivitet, er det ikke den eneste.

Du må også se på om medlemmene utvikler en gruppeidentitet ved å jobbe sammen som et team. Hvorfor er det så viktig? Fordi det vil gjøre teamet mer bærekraftig over en lengre periode. Med andre ord vil medlemmene fortsette å jobbe sammen.

Til slutt, tenk på individene i gruppen. Å verdsette deres forventninger og forsøke å møte deres spesifikke behov spiller også en rolle i om et lag kan fungere effektivt eller ikke. For å si det på en annen måte: Vi ønsker å oppmuntre deres velvære. Men hvordan gjør du det?

Hvilke oppgaver bør man gjøre som et team?

Vi snakket om det å møte mål som en måte å kunne si om du jobber effektivt som et team på. På den måten, må du også huske at det finnes noen oppgaver som ikke alle trenger å delta i. Det er derfor viktig å tenke på hva som kan gjøres best individuelt, og hva som kan gjøres best som en gruppe.

Hvis du vil at gruppen skal ha gode resultater, må du tildele de rette oppgavene til dem for at teamet skal jobbe sammen. Med andre ord, oppgaver hvor man er gjensidig avhengige, skjønnsmessige og/eller usikre. Sammen med det må du også huske at du må sørge for at hvert medlem innehar riktig kunnskap.

Et team er også mer effektivt når medlemmene allerede har jobbet sammen en stund. I utgangspunktet betyr det at arbeidsgruppen er kjent med hverandre. Derfor er det viktig å sørge for at folk har tid til å tilpasse seg, fordi det vil hjelpe deg med å nå dine mål effektivt.

Hvordan de psykososiale prosessene fungerer dersom du jobber effektivt som et team

Grupper er organismer med sine egne spesielle psykososiale prosesser. Disse prosessene spiller en rolle i om folk klarer å jobbe sammen, og i tillegg jobbe effektivt som vi alle ser etter. Derfor legger vi vekt på samhold og samarbeid.

Hvis du kan jobbe sammenhengende og samarbeidende som et team, er det ingen tvil om at man blir effektiv. Derfor kan du aldri glemme en grunnleggende figur: gruppelederen. I en virksomhet er dette vanligvis lederen av teamet. Det er helt avgjørende for dem å være tilgjengelige og i stand til å kommunisere og tydelig gi hver enkelt person deres spesifikke oppgaver.

På denne måten er det mer sannsynlig at medlemmene føler at de får mer ut av å jobbe som et team enn hva de mister. Akkurat som de fleste ting i livet, å være effektive i arbeidslivet betyr at mange mindre deler må jobbe sammen, for å nå et felles mål … La oss komme i gang!

Bilder av Climate Kick, Stefan Stefancik og Rawpixel.