Hvordan påvirker Hofstedes kulturelle dimensjonsteori samfunnet?

I denne artikkelen tar vi en titt på Hofstedes kulturelle dimensjonsteori og forklarer hvordan den fungerer i de forskjellige samfunnene i verden.
Hvordan påvirker Hofstedes kulturelle dimensjonsteori samfunnet?
Roberto Muelas Lobato

Skrevet og verifisert av psykologen Roberto Muelas Lobato.

Siste oppdatering: 27 desember, 2022

Alle samfunn har regler, verdier og symboler som er forskjellige fra andre. Det er derfor vi sier at forskjellige samfunn har forskjellige kulturer. Men det er umulig å ikke hente frem Hofstedes kulturelle dimensjonsteori når det gjelder studier av kulturelle forskjeller. Han er forskeren som opprettet modellen for de fem kulturelle dimensjonene.

Hofstede viste at folk deler egenskaper på regionale og nasjonale nivåer. Han sa at disse egenskapene påvirker deres oppførsel, og ikke går bort med tiden. Disse kulturelle mønstrene er det han kaller kulturelle dimensjoner.

De fem dimensjonene er kraftavstand, individualisme vs. kollektivisme, maskulinitet vs. femininitet, usikkerhetsfeil og langsiktig orientering vs. kortsiktig normativ orientering. Hver kulturelle dimensjon har to motsatte sider. Et samfunn kan score høyt eller lavt i hver dimensjon, i følge Hofstedes kulturelle dimensjonsteori. Og det fører til forskjellige egenskaper og atferd.

Hofstedes kulturelle dimensjonsteori

Maktavstand i kulturelle dimensjoner

Maktavstand er måten et samfunn aksepterer makt på i sine institusjoner og organisasjoner. Landene med liten maktavstand pleier vanligvis å ha desentraliserte organisasjoner. På den annen side foretrekker land med stor maktavstand vanligvis sentral myndighet. Denne dimensjonen handler om hvordan de minst mektige samfunnsmedlemmene aksepterer makt, og om de forventer at den deles likt. Det viktigste her er hvordan et samfunn behandler ulikhet mellom mennesker.

Mennesker i samfunn med høyt nivå av maktavstand vil akseptere en hierarkisk rekkefølge. Det er greit at alle har et sted, uten forklaring nødvendig. I samfunn med lav maktavstand, gjør folk en innsats for å utjevne kraftfordelingen. De krever alltid rettferdighet hvis det er ulikheter når det kommer til makten. Noen eksempler på land med høye maktavstander er Malaysia, Guatemala og Panama. På den andre siden har du land som Østerrike, Israel og Danmark.

indisk kultur

Individualisme vs. kollektivisme

Med denne dimensjonen kan vi definere individualisme som en preferanse for et ustrukturert sosialt miljø. Folk må passe på seg selv og deres nære familiemedlemmer. Kollektivisme er motsatt. Det betyr at det er en preferanse for et høyt forbundet samfunnsmiljø. Folk trenger ikke å bekymre seg for at deres slektninger eller folket i deres gruppe vil passe på dem. Alt du gir i bytte er din ubestridelige lojalitet.

Du kan se forskjellen mellom disse to dimensjonene hvis du ser på folks selvbilde. Noen mennesker definerer seg som et “jeg”, og noen mennesker definerer seg som et “vi”.

Til slutt er individualisme og kollektivisme de kulturelle dimensjonene hvor du ser referanser til hvor mye borgerne verdsetter selvstendighet, en forpliktelse til samfunnsreglene og lojalitet til gruppen de er en del av. Individualistiske mennesker ser på seg selv, verdsetter personlig suksess, og setter sine egne interesser først.

På den andre siden har kollektive mennesker en følelse av å tilhøre deres grupper. Kollektive interesser er også viktigere for dem enn personlige interesser. De ser hierarki og relasjoner med andre mennesker som svært viktige. Ifølge studier om denne dimensjonen er de mest individualistiske landene USA, Australia og Storbritannia. Noen av de mest kollektive landene er Guatemala, Ecuador og Panama.

damer på stylter

Maskulinitet vs. femininitet

Når det gjelder denne dimensjonen i Hofstedes kulturelle dimensjonsteori betyr maskulinitet et samfunn som foretrekker prestasjoner, heltemodighet, selvsikkerhet og materielle belønninger for suksess. Denne typen samfunn er generelt også mer konkurransedyktig. Det motsatte, femininitet, innebærer en preferanse for samarbeid, beskjedenhet, omsorg for de svake og livskvalitet. Disse samfunnene fokuserer generelt mer på enighet. På grunn av hva alle disse egenskapene innebærer, bruker vi noen ganger betingelsene harde kulturer og myke kulturer.

Begrepet “maskulinitet” har å gjøre med et samfunn der kjønnsrollene er svært klare. Menn må være selvsikre, tøffe og fokuserte på materiell suksess. Kvinner må være beskjedne, følsomme og bekymret for livskvalitet. Begrepet “femininitet” har mer å gjøre med et samfunn der kjønnsrollene overlapper. I denne typen samfunn er både menn og kvinner beskjedne, ømme og bekymret for livskvalitet. De mest maskuline landene (i denne forstand) er Japan, Ungarn og Østerrike. De mest feminine landene i henhold til disse definisjonene er Sverige, Norge og Nederland.

henna tattovering

Usikkerhetsfeil

Usikkerhetsfeil er dimensjonen som viser seg i hvor komfortable mennesker i et samfunn som føler om usikkerhet og tvetydighet. Det viktigste her er hvordan et samfunn konfronterer det faktum at du aldri kan kjenne fremtiden. Skal du prøve å ta kontroll over fremtiden, eller bare la ting skje på egenhånd?

Land med stor usikkerhetsfeil har ekstremt strenge koder for hvordan du tenker og handler. Disse samfunnene godtar aldri noen form for atferd eller idé hvor hatten faller utenfor disse kodene. På den andre siden har samfunn med lav usikkerhetsfare en mye mer avslappet holdning. Praktisk er mye viktigere enn prinsippene i disse samfunnene.

For eksempel viser en lav score i denne dimensjonen ifølge Hofstedes kulturelle dimensjonsteori at folket i det landet er selvmotivert, mer sannsynlig til å ta risikoer og mindre uavhengig. Dette er langt fra hvordan kulturer med stor usikkerhetsfeilindeks er. De liker stabilitet, regler og sosiale normer. Derfor forsøker de å unngå risikoer så mye som mulig (som er sin egen risiko – langsommere fremgang). Landene med den største usikkerhetsfeilindeksen er Hellas, Portugal og Guatemala. Landene med det laveste nivået på denne indeksen er Singapore, Jamaica og Danmark.

kvinne danser

Langsiktig orientering vs. kortsiktig normativ orientering

Alle samfunn må holde sine obligasjoner med fortiden samtidig som de håndterer utfordringene til nåtid og fremtid. Men samfunn prioriterer vanligvis disse to målene på svært forskjellige måter. Samfunn med kortvarig orientering prøver generelt å holde fast ved forankrede tradisjoner og regler. De har et veldig mistenkelig syn på sosial endring. I mellomtiden er samfunn med en kultur som er mer fokusert på det langsiktige, mer praktisk. De gjør mye mer av et forsøk på å investere i moderne utdanning. De gjør dette fordi de ser det som en måte å forberede seg på fremtiden på.

Så langsiktig orientering fokuserer på verdiene som har å gjøre med fremtidige belønninger. Folk er villige til å presse tilbake sosial suksess eller til og med følelsesmessig tilfredsstillelse på kort sikt, slik at de kan forberede seg på fremtiden. Samfunn med denne kulturelle utsikten verdsetter pågang, utholdenhet, sparing og evne til å tilpasse seg nye situasjoner.

Kortsiktig normativ orientering fokuserer på fortid og nåtid, og ser dem som viktigere enn fremtiden. Et samfunn med en kortsiktig normativ orientering verdsetter tradisjon, nåværende sosiale hierarkier og oppfyller sosiale forpliktelser. Umiddelbar tilfredsstillelse er viktigere for disse samfunnene enn langvarig tilfredshet. De mest langsiktige orienterte landene er Kina, Hong Kong og Taiwan. De mest kortsiktige orienterte landene er Venezuela, Uruguay og De forente arabiske emirater.

Hva slags land bor du i ifølge Hofstedes kulturelle dimensjonsteori?

Kanskje nå vil du finne ut ditt eget lands poengsum ved å bruke Hofstedes kulturelle dimensjonsteori. Vel, Hofstede satte opp en side hvor du kan søke opp og sammenligne det med andre. Men selv om et land vurderes høyt på visse kulturelle dimensjoner, betyr det ikke at de gjelder for alle borgere. Det skjer vanligvis bare med små samfunn som har mye felles overbevisning. Det er derfor også den kulturelle dimensjonsteorien fokuserer på samfunn og store grupper. Til syvende og sist kan enkelte mennesker alltid være forskjellige fra gruppen de tilhører. De kan alltid ha forskjellige poeng på disse kulturelle dimensjonene.


Denne teksten tilbys kun til informasjonsformål og erstatter ikke konsultasjon med en profesjonell. Ved tvil, konsulter din spesialist.