5 tips til å skrive en god jobbsøknad
Selv om du kanskje tror du kun trenger en CV (Curriculum Vitae) når du søker på en jobb, vil en jobbsøknad også hjelpe deg en god del. I en søknad kan du inkludere informasjon om deg selv som du ikke inkluderer i CV-en. Dette kan være forskjellen mellom å få jobben du ønsker, eller å ikke få den.
Noen selskaper vil spesifikt kreve en jobbsøknad i tillegg til CV-en, eller i det minste si at de ville satt pris på det.
Men hva om du ikke vet hvordan du skriver den? Hva burde du fokusere på og ta med i betraktningen? Du bør selvfølgelig ikke sende en jobbsøknad uten en CV. I tillegg burde du være nøye på skrivestil og grammatikk.
Her er fem tips som kan hjelpe deg når du skriver en jobbsøknad!
1. Ha den personen som skal ansette deg i tankene
Du må tenke på den personen som er ansvarlig for ansettelsene. Med dette mener vi at du burde bruke det første avsnittet til å referere til den spesifikke jobbannonsen du så.
I det første avsnittet er det også viktig å få oppmerksomheten til personen som skal ansette deg. Forklar hvor godt du passer til jobben. Ikke si mye mer om dette etter det, for du vil ha mulighet til å forklare hvorfor selskapet trenger deg senere.
2. Vis interesse når du skriver en jobbsøknad!
En av de viktigste tingene når du skriver en jobbsøknad involverer å vise interesse i jobben. Du kan reflektere dette i måten du skriver på, og ved å avdekke dine ideer.
I tillegg, burde du referere til erfaring og trening, samt kurs du har tatt som kan være nyttige for jobben du søker på. Ikke glem å nevne språkene du snakker eller forstår, selv om du kanskje ikke har sertifikat for dem.
3. En optimistisk og positiv tone
Når du skriver en jobbsøknad, prøv å høres optimistisk og positiv ut. Men fortsett forsiktig. Du burde ikke virke for strømmende og dagligdags.
I tillegg vil det å holde en optimistisk og positiv tone gi deg muligheten til å forsikre deg om at personen som leser søknaden ikke blir frastøtt av den. Du vil ikke bli ansatt av medlidenhet, men heller på grunn av dine erfaringer, evner og disposisjon.
En jobbsøknad burde vise hvor interessert du er i jobben. Den burde også vise din entusiasme for å bidra til selskapet.
4. Vis frem dine styrker i en jobbsøknad
Til tider kan det være pinlig eller vanskelig å vise fram alle dine styrker. Derfor burde du reflektere over dette før du skriver en jobbsøknad. Søknaden du sender må være ærlig, besvare mange av spørsmålene den som ansetter måtte ha, og vise frem hvorfor nettopp du er den beste personen for jobben.
Hvilke styrker har du som vil la deg gjøre jobben bedre? Hvilke evner har du som får deg til å skille deg ut fra de andre kandidatene? Å svare på disse spørsmålene vil få leseren til å følge med.
På den andre siden må du huske at personen som skal ansette deg ikke kjenner deg. Dermed kan en jobbsøknad hjelpe deg å påvirke deres førsteinntrykk av deg.
5. Villighet til å møte opp på et intervju
Enhver jobbsøknad bør inneholde et avsluttende avsnitt. I dette bør du takke leseren for deres oppmerksomhet, og vise villighet til å komme på et jobbintervju. På dette intervjuet kan du svare på ethvert spørsmål de måtte ha.
Som vi nevnte tidligere, vil en jobbsøknad gi deg muligheten til å påvirke rekrutteringsteamets førsteinntrykk av deg. Dermed er den beste tingen du kan gjøre å ta deg god tid til å skrive en god jobbsøknad.
Flere og flere selskaper er på utkikk etter kandidater som skiller seg ut. Å vite hvordan du skriver en god jobbsøknad vil allerede vise hva du kan. Det representerer en anstrengelse som kan gi deg en fordel de andre kandidatene ikke har.
