5 lurespørsmål som stilles i jobbintervju

Nye begynnelser er alltid litt skumle. Når du nå er tilbake på jobbmarkedet er det viktig at du er klar over lurespørsmål som stilles i jobbintervju.

Nye begynnelser er alltid litt skumle. Å forlate en jobb, uavhengig om du ble sagt opp eller valgte å avslutte kontrakten selv, er alltid en stor forandring som påvirker deg og livet ditt. Og når du nå er tilbake på jobbmarkedet er det viktig at du er klar over lurespørsmål som stilles i jobbintervju. Ja, det er sant, en fremtidig arbeidsgiver kan bruke en slik taktikk for å finne ut mer om deg.

Noen ganger føles det som om det ville vært et mirakel bare å finne en ledig stilling. Derfor er det så viktig å være forberedt om du skulle få muligheten til å sitte ned med intervjuere. Det vil garantert være mange andre kandidater som også vil ha den jobben du søker på. Men dersom du vet om og er klar over noen av lurespørsmålene som stilles i jobbintervju, og deres skjulte betydning, har du et mye bedre utgangspunkt og en større sjanse. La oss ta en titt på disse lurespørsmålene.

Hvorfor forlot du din siste jobb?

Dette spørsmålet kan skape et stort dilemma. Det kan hende at du forlot din gamle jobb fordi arbeidsmiljøet var dårlig eller til og med giftig. Det kan også hende at du ble tvunget ut på grunn av en feil du gjorde. Tenk nøye over hva du skal si (det kan være en god idé å jobbe med dette svaret på forhånd). Hold hodet kaldt, vær oppriktig, men hold svaret kort.

Du burde aldri snakke dårlig om dine gamle kollegaer, og du må aldri finne på å snakke stygt om gamle sjefer under jobbintervjuer. Legg frem grunnene dine tydelig og redelig, men ikke begynn å grave i følelsene dine rundt det. Vis respekt overfor andre mennesker (selv om de ikke er i rommet med deg). Dersom du gjør det, vil det få deg til å fremstå som edel og ansvarlig, og i tillegg vil det kanskje gi deg noen ekstra poeng.

Hvorfor har du vært uten jobb så lenge?

Dette er et av de mest irriterende lurespørsmålene som stilles i jobbintervju. Mange mennesker går uten jobb i lange perioder på grunn av uflaks eller personlige problemer. Så, hvorfor skulle du måtte dele intime detaljer fra ditt personlige liv?

Det er ikke alltid at man har et klart svar på et slikt spørsmål. Det er mulig at intervjueren din bare vil vite om du er ambisiøs, eller om du er proaktiv nok. Du skal selvfølgelig ikke svare på spørsmål du ikke føler deg komfortabel med. Men det kan være nok om du sier enkle ting som for eksempel “på grunn av familie” eller “jeg var syk”.

Liker du å jobbe som en del av et team?

Svaret på dette spørsmålet bør alltid være “ja”. Det spiller ingen rolle hva du egentlig tenker og føler. Du må gi intervjueren inntrykket av at du er en person som vet hvordan man jobber som en gruppe. Ledelse, lagånd og vennlighet er svært viktige verdier for de fleste arbeidsgiverne der ute.

På den andre siden vil du også ønske å vise at du kan jobbe på egenhånd, hvis en situasjon krever det. Det er like viktig å vite hvordan man skal være en del av et team som det er å være selvstendig og uavhengig. Vi har alle våre unike egenskaper. Dersom du bruker det til din fordel, kan det virkelig hjelpe deg i intervjuet ditt.

Hva er dine styrker?

Her burde du være forsiktig. Du bør være ærlig, men ikke la ting gå for langt. Ingen liker en person som fremstår som arrogant og for selvsikker. Prøv å vise deg selv som ydmyk, og skap et bilde av en engasjert arbeider med et konstant ønske om å forbedre seg og sine ferdigheter.

I denne delen av intervjuet kan de også spørre deg om dine svakheter. Du bør være ærlig her også; men ikke kast deg selv til ulvene. Ha alltid i bakhodet at de ønsker å ansette deg. En av de mest verdsatte egenskapene i arbeidslivets verden er å vite når du skal være stille og når du skal snakke.

Hvor mye mener du at du bør tjene i denne jobben?

Spørsmål om lønnsforventninger er noen av de skumleste som stilles i jobbintervju. Noen mennesker slenger ut gigantiske beløp og ender opp med å innse at de nettopp har satt sin egen lønn. Men, det finnes også mennesker som ikke har like stort hell.

Selv om intervjueren din virker hyggelig og avslappet, må du ikke tulle eller være useriøs når dette temaet kommer opp. Foreslå et passende, rettferdig beløp uten å fly for høyt inn i skyene. De vil sette pris på det og huske det når de sammenligner deg med alle de andre håpefulle arbeidssøkerne.

Hvordan skal du håndtere spørsmål som stilles i jobbintervju?

Lurespørsmål er et mareritt for arbeidssøkere. Det beste du kan gjøre er å holde deg rolig og avstresset. Det er ikke nødvendig å bli nervøs. Det er nettopp derfor vi alltid vil anbefale at du har svarene dine klare på forhånd.

Vær ærlig, klar og kort når du svarer på disse spørsmålene, og ikke la noen arroganse vises fra din side. Det er en dyd å være kortfattet, og det kan hjelpe deg med å unngå å dele en pinlig episode fra livet ditt som du ikke er stolt over. Dersom du følger våre råd, er det absolutt ingen tvil om at du vil få drømmejobben din!