Kreativitet: Hjertets stemme

Kreativitet: Hjertets stemme

Siste oppdatering: 10 september, 2017

Kreativitet gir lys til følelser og en stemme til hjertet. Vi er alle født med denne gaven, men ting som rutine, stress og strukturerte og kontrollerende arbeidsplasser kan helt stilne stemmen til innovasjon og kreativitet.

Kreative mennesker er ikke bare de som vet hvordan man tegner, skriver bøker eller utformer effektive reklamekampanjer. Kreativitet innebærer også kapasitet til å finne alternative løsninger og forholde seg bedre til menneskene rundt deg.

Kreative voksne er vanligvis fortsatt i kontakt med sitt indre barn og er i stand til å se verden i mer enn bare svart og hvitt.

I dag er kreativitet et viktig jobbkrav for mange selskaper. Så mye, at bedrifter som Google inkluderer tester som knapt har å gjøre med informasjonsteknologi i deres utvalgsprosesser. Spørsmål som “hvor mange bruksområder vil du gi et plastpluggdeksel?” Eller “hvis sjefen din ga deg en million dollar, hva er det beste du kan gjøre med det?” Holder mye vekt.

Kreativitet og intelligens

Debatten om foreningen mellom kreativitet og intelligens er dyp og langvarig. Svaret er enkelt: det er ingen faste konklusjoner. Personer med høy intelligens har et høyt kreativt potensial, men de gir ikke alltid kreative eller originale svar. Det er i det minste det som flere studier på emnet har vist.

Så du kan si at folk som er mer kreative enn andre, vanligvis har en annen måte å se verden på, og fremfor alt, en annen måte å tenke å føle på.

Det er vanskelig å måle ens kreativitet på bare en skala. I virkeligheten gjenspeiles kreativiteten i mange forskjellige områder av livet: å utarbeide planer og strategier, matlaging, dekorere et hus, dans, spille et instrument, kle seg stilfullt, samhandle med mennesker, elske andre …

Følelsenes kraft

Kreative mennesker som jobber hos store bedrifter vet veldig godt at følelser stimulert gjennom sansene, kan være svært kraftige når det gjelder å øke salg. For eksempel: det er klesmerker som bruker særegne dufter i sine butikker som kundene umiddelbart kan identifisere. Samtidig er møbeltrekk i mange brukte biler er infusert med “ny bil-lukt” fordi selskaper vet at dette vil tilfredsstille kunder og sannsynligvis øke sjansene for et salg.

Hvis du ikke er villig til å gjøre feil, vil du aldri opprette noe originalt. Og å finne din kreativitet skjer ikke over natten; Du må jobbe med det gjennom hele livet.

Hjernen er også emosjonell, og det er følelser som tar deg bort fra din rasjonelle side og presser deg til å ta uventede skritt, som for eksempel å kjøpe noe eller bare å få plutselig inspirasjon.

De mest kreative menneskene har forskjellige måter å oppfatte og resonnere på som er verdt å lære mer om. Vurder følgende:

Lær hvordan du skal være mer kreativ

Edward de Bono oppfattet begrepet lateral tenkning, som avviker fra det analytiske og ensrettede for å gi plass til flere alternativer og veier. Det innebærer former for ukonvensjonelt og divergerende resonnement, som å fantasere, bruk av metaforer og å bryte stereotyper.

Kreativitet innebærer å være mer sentrert med deg selv, dine følelser og stimuli rundt deg for å oppnå en passende balanse. Du må la deg synke ned i prosessen og være åpen for forslag, men du må også kunne fokusere på målet.

Farger, lukter, opplevelser. Visste du at visse farger og lukter gleder hjernen mer enn andre? Blå og grønn er beroligende, vanilje og jasmin er avslappende, lukten av kaffe stimulerer … Men samtidig er det ikke nok å bare være i et rom fullt av hyggelige farger og lukter. Du trenger naturlig belysning og et vindu for å se ut og fokusere dine tanker.

For å konkludere, er kreative mennesker fremfor alt de som har fleksible tankeprosesser og et åpent sinn. Kreativitet er en evne som vi alle kan utvikle og ta nytte av for å føle oss mer fri og knyttet til livets strømning.

Til syvende og sist oppstår kreativitet når intelligens og moro møtes.


Denne teksten tilbys kun til informasjonsformål og erstatter ikke konsultasjon med en profesjonell. Ved tvil, konsulter din spesialist.