Hvordan lykkes på jobb

Alle ønsker å lykkes på jobb. Men hva er suksess? For noen er det å dedikere seg til noe man er lidenskapelig for. For andre betyr det å nå realistiske mål og vokse i prosessen. Men uavhengig av hva definisjonen din er, er det noen grunnleggende leveregler som ligger til grunn for å lykkes på jobb.

Å følge disse levereglene er et skritt mot et tilfredsstillende profesjonelt liv. Selv om målet ditt er å lykkes, er det viktig å ikke neglisjere de andre områdene i livet ditt. Din familie, venner og personlig vekst er også avgjørende.

Hvis et av områdene i livet ditt er svakt, vil du føle deg ute av balanse. Dermed vi etterlengtede lykken vi alle ønsker alltid være like utenfor rekkevidde. Så mens vi i dag skal fokusere på hvordan vi skal lykkes på jobb, vær oppmerksom på at jobben din ikke er hele livet ditt.

Gjør noe du liker for å lykkes på jobb

Er du lei av å gjøre noe du ikke liker? Bruker du dagene dine på klage over hvor lite du får betalt, hvor ubetydelig arbeidet ditt virker, eller hvordan det ikke er verdt det? Hvis arbeidet ditt ikke motiverer deg, og du ikke liker hva du gjør, hvorfor gjør du det?

Ved å gjøre noe du ikke liker, uten lidenskap, vil du bli presset hardt for å nå noen form for profesjonell suksess. Du må stå opp hver morgen med intensjon og håp om å vokse og bli utfordret på jobb. Absolutt ikke som om du var på vei for å bli torturert.

Mange begynner dagen med å klage på å måtte gå på jobb. Grunnen til at de ikke har endret situasjonen er at de klamrer seg til sin stabile lønn. Eller de er redd for at de ikke vil være i stand til å gjøre hva de virkelig vil gjøre.

Disse redslene og usikkerhetene er uforenlige med suksess. Fordi, ved å gjøre noe du liker, vokser du naturlig i utholdenhet, ønske, motivasjon og ansvar. Dette er alle viktige elementer for å lykkes på jobb. Bestrebelse, endringer, søken, læring – men aldri konformitet.

Bli dyktig og informert, og få selvsikkerhet

Hvis du vil ha drømmejobben din, må du se etter den aktivt. Men for å lykkes på jobb må du bli dyktig og informert. Det vil ikke bare gi deg ledetråder om hva du liker og misliker. Det vil også gi deg selvsikkerheten du trenger for å fortsette, til tross for din usikkerhet.

Du slutter aldri å lære og, når det gjelder teknologi, beveger verden seg veldig fort. Det er mye informasjon innen rekkevidde, og så mye av den er gratis eller billig. Det er mange interessante kurs der ute som passer din spesifikke tidsplan. Du trenger bare å organisere tiden din riktig.

Problemer er utfordringer

For å lykkes på jobben, er det viktig at du ser på problemer som utfordringer. Kanskje når du leter etter den jobben du virkelig ønsker deg, vil du møte lukkede dører. Men det er ikke en unnskyldning å kaste inn håndkleet.

Hold ut, vær forberedt, og lær av hver feil du gjør. Se på alle mulighetene. Feil er lærdommer som vil gi deg erfaring som kurs og trening ikke vil kunne gi deg.

Å ha en optimistisk tankegang kan hjelpe. Hvis du går inn i lukkede dører, fortsett å lete. Hvis du presenterer et prosjekt, og det ikke får god tilbakemelding, fortsett å jobbe med det. Ikke stopp. Suksess krevet utholdenhet og arbeid. Ingen har noen gang blitt vellykket uten noen tilbakeslag og mange nei.

Ikke motsett deg endring

Endringer gjør oss vanligvis ukomfortable fordi det tvinger oss til å gå ut av vår komfortsone. Det er en prosess av tilpasning til nye forhold. I mange tilfeller betyr det å endre alt du gjorde frem til det punktet.

For eksempel tenk på når teknologien ble innlemmet i virksomheter. Folk måtte tilpasse seg gjennom å kursing og legge ned innsats for å bli kjent med den nye teknologien. Det var sannsynligvis veldig vanskelig, men de gjorde det. Dette har en tendens til å skje når vi ikke har noe annet valg. Forandring betyr fornyelse.

Betydningen av samarbeid

Når du tenker på samarbeid, ser du vanligvis for deg en gruppe mennesker som alle jobber for samme person. Det er imidlertid faktisk to typer samarbeid.

• Samarbeid som sjef: Sjefen er en del av gruppen sammen med sine ansatte. Selv om sjefen er den som leder, er vedkommende en del av gruppen mennesker som jobber mot et felles mål.
• Samarbeid som kolleger: Alle kolleger har et felles mål, og hver kan tilby ulike typer kunnskaper og har ulike ansvarsområder.

Den viktige delen av begge typer samarbeid er at alle beveger seg mot det samme målet. God kommunikasjon, håndtere stresset ditt riktig og bryter ned individuelt og gruppeansvar er noen viktige elementer for samarbeid.

Disse elementene vil gjøre suksess mulig. Dermed må sjefen involvere seg med sine medarbeidere; sjefen er en viktig del av prosessen. På samme måte må medarbeiderne opptre som kolleger. De må motivere, kommunisere og støtte hverandre for å kunne utføre sitt arbeid.

For å lykkes på jobben må du ta vare på deg selv

Mens tipsene ovenfor er orientert mot selve jobben, eller forholdet mellom medarbeidere, må du ikke glemme et grunnleggende aspekt: deg selv.

Hvis du vil lykkes på jobb, må du ta vare på deg selv. Og det betyr å trene, spise riktig, sove godt, nyte fritiden, hvile … Som vi nevnte tidligere, er det veldig viktig å bruke tid på de andre viktige områdene i livet ditt. Din familie, venner og hobbyer betyr noe.

Gjør dette, og du vil lykkes på jobb. Hver morgen når du står opp, må du kunne svare på følgende spørsmål. Hvorfor og til hva? Hvis du ikke kan besvare dem enda, er det ok. Fortsett å lete og fortsett å prøve. Og husk dette kloke sitatet fra Konfucius: “Velg en jobb du elsker, og du vil aldri måtte jobbe en dag i livet ditt.”