5 strategier for å forberede deg til et jobbintervju
Jobbintervju er ofte en av de mest stressende delene av å søke jobb. Hvis du har tid, er omfattende forberedelser den beste måten å redusere stresset på. Selv om du aldri vet nøyaktig hva du kan forvente har du, med riktig forberedelse, tydelige og ærlige svar på de vanligste spørsmålene.
Husk at selskapet er på utkikk etter den ideelle kandidaten for å fylle sin ledige stilling. Hvis den som intervjuer deg gjør en god jobb, vil du kunne vise dine gode kvaliteter. Disse gode kvalitetene og ferdighetene vil avgjøre om du får jobben eller ikke.
På den andre siden, før du kommer til jobbintervju-delen i prosessen, må du ha kommet deg gjennom noen innledende filtre basert på din CV. Det vil si hvis selskapet intervjuer deg, er du på en eller annen måte kvalifisert for jobben. Hvis ikke, ville ikke selskapet kastet bort ressursene sine på intervjuet. Om intervjuet går bra eller ikke, vil avhenge av hvordan du svarer på spørsmålene de stiller.
I intervjuet vil de bli kjent med deg som person. De vil vurdere bildet du projiserer, hvordan du uttrykker deg selv, om du klarer å kontrollere nervene dine, og selvsagt andre aspekter av personligheten din som direkte eller indirekte er relatert til stillingen du ønsker å fylle.
Forbered deg på det uventede
Overraskende og uventede spørsmål dukker ofte opp under et jobbintervju. I tillegg kan noen være utformet for å presse deg. Hvordan du svarer på denne typen spørsmål, vil ikke automatisk gi deg jobben. Du bør imidlertid ta deg tid til å svare på disse spørsmålene for å unngå at de tar deg ut av rotasjonen.
Hvis du ender opp i den situasjonen og kommer med gode svar, perfekt. Hvis du ikke klarer det, er det beste alternativet å holde svarene konservative. Denne strategien er forordet til de andre fem som vi skal snakke om nå.
Strategier for å forberede seg til et jobbintervju
1. Bli kjent med selskapet
Jo mer du vet om det selskapet du har intervju hos, desto bedre. Prøv å få så mye informasjon som mulig om hvor mange ansatte de har, om de har en nettside, hva deres oppdrag og visjon er, hvilke produkter de selger, salgstall, osv.
Internett vil være din beste venn under dette søket. Hvis du imidlertid har muligheten til å besøke kontoret selv, kan det også gi deg noen interessante opplysninger. Du kan sjekke ut selve bygningen, parkeringsforhold, nærliggende kollektivtransport, osv.
2. Når og hvor
Det er veldig viktig å vite nøyaktig hvor intervjuet skal finne sted og når du bør være der. Det er mulig at de skal intervjue deg på et annet sted. Det skjer ofte når selskaper samarbeider med byråer som ansetter for dem. Når det er sagt, hvis du har tid til å dra til stedet de skal intervjue deg dagen før, gjør du det. På den måten kan du finne ut hvor lang tid det tar deg å komme dit, om du kan bruke offentlig transport, eller om det er lett å finne en parkeringsplass.
Å komme i tide er ekstremt viktig. Prøv å gi deg ekstra tid i tilfelle noe dukker opp. På den andre siden, ikke gå inn med en gang hvis du kommer for tidlig. Det kan gi inntrykk av at du ikke vet hvordan du skal håndtere tiden din og ikke planlegger godt.
3. Se skarp ut
Vi har alle hørt at et bilde er verdt tusen ord. Vel, i dette tilfellet er det veldig sant. Når du velger antrekk for intervjuet, bør du tenke på bedriftskulturen og hvilken type jobb du intervjuer for.
For mer “seriøse” jobber eller bedrifter, bruk en passende nøytralfarget dress eller kjole/skjørt, et slips med bedriftens farger (hvis du bruker slips), rene, lukkede sko og en nystrøket skjorte. Sørg også for at det du har på deg, er behagelig. På den måten kan du formidle en følelse uten å gi inntrykk av at det er skuespill.
I motsetning, hvis du prøver å få jobb som bartender på stranden, er det ikke den beste ideen å ha på seg en dress. Bruk noe mye mer avslappet for å forsøke å formidle din spontanitet og din muntre natur. Dine potensielle kunder vil være på ferie, og de vil sannsynligvis foretrekke medarbeidere som er muntre og lykkelige over folk som er for alvorlige.
4. Ta med papirarbeidet
Ta med deg en kopi av CV-en du sendte før intervjuet. Hvis de ba om annet papirarbeid, må du sørge for at du har det og at det er pent og organisert.
Undersøk CV-en din nøye. I intervjuet kan de be deg om å forklare bestemte ting. De vil kanskje vite hva en bestemt opplevelse eller et kurs mente for deg.
5. Gå alene
Det er bedre å dukke opp alene for et jobbintervju. Hvis du har med deg noen, kan din potensielle arbeidsgiver tolke det som et tegn på umodenhet eller usikkerhet. Det er interessant hvor mange ungdommer som har med foreldrene sine til sitt første jobbintervju. De forteller dem til og med hvordan de skal oppføre seg og hva de skal si. Vær forsiktig med dette. Personaleavdelingene har kommet langt, og de tingene de leter etter i en potensiell medarbeider, samsvarer ikke alltid med hva du kanskje kan forvente.
Til syvende og sist er hver intervjuer og hver jobbkandidat forskjellig. I den forstand er personen som vanligvis får jobben den som har en intuisjon om hva intervjueren ønsker.
