Medansvarlige partnere fremmer endring
Medansvarlige partnere kan være gode allierte når vi ønsker å gjøre store endringer. Disse individene har sin opprinnelse i sponsorene til Anonyme Alkoholikere og andre selvhjelpsgrupper. I disse omstendighetene kan noen som fungerer som en støtte utgjøre hele forskjellen.
Merkelig nok er det ikke mange som naturlig søker denne typen allianse. De som gjør det, gjør det vanligvis spontant, uten å eksplisitt definere rollen til den andre personen og uten å kreve noe forpliktelse.
Men å ha solid støtte i situasjoner der usikkerhet råder, kan utgjøre hele forskjellen. Verdien av hjelpen fra en tredjepart kan på disse tidspunktene være uvurderlig for å oppnå endring i spesifikke aspekter.
«Den som ikke vet hvilken vei han må ta for å nå havet, må se på elven som en følgesvenn.»
– John Ray –
Medansvarlige partnere
Medansvarlige partnere er individer som er villige til å respondere på mange måter til en annen person. De er ikke trenere i ordets strenge forstand. Imidlertid spiller de biroller. Deres hovedfunksjon er å følge og veilede.
Ideelt sett bør den medansvarlige partneren ha erfaring innen den type hjelp som kreves. De trenger ikke å være spesialist, men det er viktig at de i det minste har tilstrekkelig opplæringsnivå.
For eksempel, hvis planen er at de skal bidra til å forbedre noens økonomiske situasjon, vil det være nyttig hvis de har litt kunnskap på dette feltet. Hvis de ikke gjør det, kan kanskje de to sammen finne noen som har det.
Den medansvarlige partneren ‘adopterer’ ikke eller tar ansvar for den andre personen. De følger dem på en passende måte og tilbyr konkret støtte til dem i spesifikke aspekter av livet deres. De er ikke ansvarlige for handlingene til personen de støtter.
Modalitetene for medansvar
For ethvert mål du setter deg, kan du be om hjelp fra en medansvarlig partner. Organisasjoner bruker disse personene til å følge og veilede nye arbeidere. I dette tilfellet er deres rolle å gjøre den nyansatte kjent med måten bedriften jobber på, de andre ansatte og alt som har med jobben å gjøre.
Noe lignende kan gjøres på andre områder av livet. For eksempel når en person er i en lignende situasjon som den nyansatte, ved at de ikke er helt klare på hva de skal gjøre eller hvordan de skal gjøre det. For eksempel:
- skaffe seg en jobb
- betale gjeld
- slanking
- integrering av fysisk aktivitet i rutinen sin
- slutte med en dårlig vane
- forvalte tiden sin bedre
- opprettholde disiplin i et spesifikt aspekt, som å gjennomføre opplæring eller kurs
- komme seg à jour med pågående oppgaver
Som regel kan hjelp fra en medansvarlig partner være nyttig i den typen aktiviteter som involverer problemer som må løses eller vanskeligheter som må overvinnes som ikke er spesielt komplekse.
Medansvarlige partnere
Hvis den problematiske situasjonen er ekstremt alvorlig eller inneholder utdypende aspekter, er det beste du kan gjøre å søke profesjonell hjelp. Medansvarlige partnere er faktisk bare ansvarlige for å fremme spesifikke endringer som individet ikke har vært i stand til å oppnå selv. Dessuten er hjelpen deres midlertidig og begrenset til å handle på ett spesifikt problem.
Det er den enkelte som trenger hjelp som må foreslå hvem det er de vil være deres medansvarlige partner. De bør fortelle dem hva de vil at de skal gjøre for dem. For eksempel for å motivere dem til å holde ut, støtte dem med forslag for å oppnå noe spesifikt, lytte og gi bestemt veiledning, følge dem i prosessen, etc.
Som regel er det en nær venn eller slektning som er villig til å bli en medansvarlig partner. De må bli enige om tidspunktene de vil være tilgjengelige og sette en frist for slutten av støtten. Det er viktig at den medansvarlige partneren tilbys en form for kompensasjon (ideelt sett ikke økonomisk), men kanskje tilbud om en form for tjeneste, i gjengjeld.
Alle siterte kilder ble grundig gjennomgått av teamet vårt for å sikre deres kvalitet, pålitelighet, aktualitet og validitet. Bibliografien i denne artikkelen ble betraktet som pålitelig og av akademisk eller vitenskapelig nøyaktighet.
- Acuña San Martín, M. (2013). El principio de corresponsabilidad parental. Revista de derecho (Coquimbo), 20(2), 21-59.
- Barra Almagia, E. (2012). Influencia de la autoestima y del apoyo social percibido sobre el bienestar psicológico de estudiantes universitarios chilenos. Diversitas: perspectivas en psicología, 8(1), 29-38.
- Roales-Nieto, J. G. (2009). Cambio social y cambio personal. Estudio preliminar del cambio en valores en una muestra intergeneracional. International Journal of Psychology and Psychological Therapy, 9(3), 395.