Genuin vennlighet er det universelle språket
Genuin vennlighet styrker de som praktiserer det. Det går langt utover gode manerer eller formaliteter. Når vennligheten er autentisk, demonstrerer det oppriktig hensyn og respekt for andre. Det er også bevis på god karakter og en nøkkel som åpner de fleste dører.
Sannheten er at vennlighet er et universelt språk. Det er ikke bare et språk å bruke blant venner, heller. Vennlighet kan være veldig kraftig i vanskelige omstendigheter eller med sta personer. De fleste mennesker er mottakelige for kraften til en vennlig holdning.
Noen ganger forveksler vi vennlighet med hykleri. Noen ganger kan folk late som at de er hyggelige mot andre eller unngå konflikter ved å holde seg stille. Eller kanskje de bare sier hva de tror den andre personen vil høre for å prøve å få kontroll over situasjonen. Dette er ikke genuin vennlighet. Det er mer knyttet til manipulasjon.
Genuin vennlighet kommer gjennom i folks kroppsspråk mer enn i sosiale formaliteter. Her er noen tips til hvordan du identifiserer genuin vennlighet.
“Vennlighet er språket som døve kan høre og den blinde kan se.”
– Mark Twain –
Visuell kontakt og genuin vennlighet
Visuell kontakt er en måte å oppdage fiendtlighet og vennlighet på. Hvis noen nekter å se deg i øynene, innebærer det en viss grad av avvisning. Å heve hodet ditt for å se ned på noen eller se på dem over skulderen din, kan også være tegn på fiendtlighet.
Når du ser på noen med vennlighet, gjør du det så spontant og varmt. En vennlig person møter blikket til den som snakker. Når du snakker, får en virkelig vennlig person øyekontakt med lytterne. Denne varme og åpne kontakten gjør at alle føler seg komfortable og på samme nivå.
Gester av aksept
Genuint vennlig mennesker respekterer andres meninger. De vet hvordan de skal lytte, selv om de ikke er enige med den andre personen. Vennlige mennesker gjør gester av godkjenning når andre snakker. De gjør det for å oppmuntre til samtale og signalisere at de lytter.
Å nikke på hodet ditt eller lene deg litt mot den andre personen vil oppmuntre den som snakker til å fortsette å snakke. Disse gestene, enn så små de kan virke, gjør det enkelt for folk å uttrykke seg. De river ned eventuelle barrierer som kan eksistere. Å smile er også tegn på godkjenning og aksept. Alle disse tingene får den som snakker til å slappe av og får alle til å føle seg mer sammenkoblet.
Å finne balanse i samtalen
Få mennesker er velbevandret i samtalekunsten. I en atmosfære av ekte varme forstår alle viktigheten av balanse i interaksjonene. Begge parter oppfatter uanstrengt betydningen av frem og tilbake i en god samtale. Det er en tid til å snakke og en tid til å lytte. Dette er den eneste måten å etablere god kommunikasjon på.
Å monopolisere samtaler eller styre dem mot emner som ikke er av generell interesse, er dårlig for kommunikasjonen. Ideelt sett bør alle kunne delta. Hvis folk ikke prøver å trenge seg frem eller vise seg frem, skjer dette naturlig. Ting flyter uten at noen må gjøre en spesiell innsats.
Smigreri er ikke synonymt med vennlighet
Noen mennesker spiller verten eller vertinnen i enhver situasjon de befinner seg i. De bruker smigre og komplimenter til å forholde seg til mennesker og for å få seg selv til å fremstå som hyggelig. Men de gjør det automatisk. Det er som om de leser et skript som ikke har noe å gjøre med det de virkelig tenker.
Vennlighet har ingenting å gjøre med smigreri. Å anerkjenne verdien av andres prestasjoner er en ting, og det å smiske med dem er en annen. Å være vennlig, er veldig forskjellig fra å være en smigrer. Genuin vennlighet kan tilpasse seg enkelte situasjoner, men det er aldri som teater. Virkelig hyggelige mennesker spiller ikke skuespill.
Alle menneskelige handlinger og ord kan forbedres med vennlighet. Hvis vi alle prøvde å være vennligere, ville vi kunne nærme oss vanskelige relasjoner og situasjoner med større intelligens og letthet.
Alle siterte kilder ble grundig gjennomgått av teamet vårt for å sikre deres kvalitet, pålitelighet, aktualitet og validitet. Bibliografien i denne artikkelen ble betraktet som pålitelig og av akademisk eller vitenskapelig nøyaktighet.
- The Big Five dimensions of individual differences in personality. Ter Laak, Jan J. F. Revista de Psicología. 1996.