Forskjellene mellom stereotypier og kjønnsroller

Å identifisere forskjellene mellom kjønnsroller og stereotypier kan hjelpe oss å identifisere og plukke dem fra hverandre. Kort sagt, å bygge et bedre samfunn der vi alle er rettferdig representert.
Forskjellene mellom stereotypier og kjønnsroller

Siste oppdatering: 15 november, 2021

Til tross for de store sosiale fremskrittene kvinnebevegelsen og de bevegelsene for seksuelt mangfold har gjort, har vi fortsatt en lang vei å gå. Det er sant at både stereotypier og kjønnsroller har endret seg og tilpasset seg de sosiale kravene i vår tid. Likevel må vi gjøre dem synlige og forstå dem. På denne måten kan vi forvandle dem.

Men hva mener vi med at vi snakker om stereotypier og kjønnsroller? Hvordan skiller de seg? I denne artikkelen forklarer vi forskjellene mellom dem. Videre identifiserer vi noen måter du kan demontere dem på i hverdagen.

Stereotypier

Vi kan forstå stereotypier som kognitive konstruksjoner bygget fra karakteristiske attributter knyttet til en sosial gruppe. På denne måten kan stereotypier være både positive og negative. De brukes ofte til å konstruere kategorier som organiserer informasjon om den sosiale verden.

Stereotypisering består i å gjøre generaliseringer som forenkler og grupperer ideer, tanker og forestillinger om andre. Disse forenklingene er selvfølgelig delt. For å tilegne seg sin natur er det nødvendig for dem å sirkulere kollektivt og spre seg. Derfor blir de koder som forstås av store grupper mennesker.

Blå trefigurer

Kjønnsstereotypier

Med hensyn til den tidligere definisjonen kan kjønnsstereotypier forstås som kulturelt og historisk sosial tanke som er konstruert i samsvar med det en stor del av samfunnet forstår ved å være mann, kvinne eller en del av LHBTIQ+-samfunnet. Med andre ord refererer de til egenskapene som tilskrives en gruppe mennesker som identifiserer seg med et spesifikt kjønn.

Utsagn som “kvinner er mer emosjonelle enn menn” eller “LGBTIQ+-folk er mer utadvendte enn cispersoner” er kjønnsstereotypier.

Problemet med kjønnsstereotypier er at de har blitt så naturaliserte at vi mange ganger ikke stopper opp og tenker på konsekvensene de har. Dette er spesielt tilfelle for kvinner og seksuelle dissidenter, men kan også gjelde menn.

Eksistensen av hyperstereotype forestillinger om maskulinitet eller femininitet gjør de som ikke passer inn i dette normative rammeverket til mål for kritikk, dom og forfølgelse.

I tillegg kan reproduksjonen av disse stereotypiene holde oss knyttet til kjønnsroller. Dette begrenser i stor grad både våre muligheter for prestasjon så vel som vår kapasitet til å fullt ut utforske våre talenter og kapasiteter.

Hva er en rolle?

Vi kan forstå rollebegrepet på to måter:

  • På den ene siden fra et sosiologisk-antropologisk perspektiv. Her refererer ideen om en rolle til måten en rekke verdier, holdninger og atferd er kulturelt tildelt mennesker. Dette er avhengig av hvilken plass de inntar i en sosial struktur.
  • På den annen side fra et psykososialt perspektiv. Fra dette synet er en rolle knyttet til måten mennesker handler på ut fra forventningene knyttet til en bestemt stilling.

Generelt kan vi oppfatte roller som organisatoriske atferdsmønstre. De kommer med forventet atferd og spesifikk praksis, og er tildelt mennesker basert på deres nettverk av interaksjoner og posisjonen de inntar i den sosiale verden.

Kjønnsroller

Kjønnsroller er alle måtene kjønnsstereotypier blir atferdsmessige forventninger på. Disse er forhåndsetablert og manifesterer seg hos mennesker som visse foreskrevet atferd.

Med andre ord, kjønnsroller er fartøye der stereotypier omsettes i praksis. For eksempel å anta at kvinner skal utføre omsorgsoppgaver, eller at menn skal være forsørgere, eller at LHBTIQ+-mennesker skal være festens liv og sjel. Det er en form for naturalisering av stereotypier knyttet til kjønn. En slags naturalisering som kommer til uttrykk gjennom forventningen om at folk oppfører seg på forutsigbare måter avhengig av deres kjønnsidentitet.

Kvinne vasker, demonstrerer stereotypier og kjønnsroller.

Er det mulig å transformere kjønnsroller og stereotypier?

Du forstår sannsynligvis nå forskjellen mellom disse to konseptene. Men hva kan du gjøre med denne informasjonen?

For det første bør du erkjenne at vi alle påvirkes av kjønnsnormer selv før vi blir født. Faktisk virker mange av ideene vi har om hvordan det er å være mann eller kvinne naturlige for oss. Derfor har vi en tendens til å ta dem for gitt.

Av denne grunn må vi begynne å endre kjønnsnormer. For dette formål bør vi stille oss selv spørsmål om den sosialt konstruerte karakteren til estetiske meninger. Vi bør vurdere våre måter å forholde oss på, holdninger til kjærlighet og frieri, valg av yrker og barneleker blant mange av de andre dimensjonene som kan knyttes til visse kjønnsnormer.

Når vi har gjort dette, vil det være lettere for oss å identifisere eventuelle kjønnsroller og stereotypier i vår egen atferd, og i den typen oppførsel vi forventer av andre. Transformasjonen av disse mønstrene avhenger av vår egen praksis.

This might interest you...
Kjønnsrelaterte problemer: Sexisme i det moderne samfunn
Utforsk Sinnet
Les det hos Utforsk Sinnet
Kjønnsrelaterte problemer: Sexisme i det moderne samfunn

Folk uttrykker ikke ofte sexisme åpent i vestlige land. Det foregår i det skjulte. Det er dypt inngrodd i både vestlige og mange andre moderne samf...



  • D’Ovidio, Ana Clara (2020). Roles y estereotipos de género: experiencias de socialización en adolescentes. XII Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología. XXVII Jornadas de Investigación. XVI Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. II Encuentro de Investigación de Terapia Ocupacional. II Encuentro de Musicoterapia. Facultad de Psicología – Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires. Disponible en: https://www.aacademica.org/000-007/16.pdf
  • Velandia-Morales, A., & Rincón, J. C. (2014). Estereotipos y roles de género utilizados en la publicidad transmitida a través de la televisión. Universitas Psychologica, 13(2), 517-527. doi:10.11144/Javeriana.UPSY13-2.ergu