Folk som fornærmer andre, hvorfor gjør de det?
Noen sier at vi lever i en epoke med kritikk, devaluering og urimelige fornærmelser. Det virker absolutt som om sosiale nettverk er grobunn for denne typen krenkende atferd. Selv om det er sant at mennesker som fornærmer andre alltid har eksistert og vil fortsette å eksistere, virker det som om de har spredd seg enda mer de siste årene. Er det en årsak til dette?
Noen eksperter påpeker at denne voksende kulturen med folk som slenger ut fornærmelser ble initiert av den tidligere amerikanske presidenten Donald Trump. Plutselig så vi en stor verdensleder som offentlig slang ut fornærmelser og ga ubehagelige kallenavn til andre. Han gjorde det i sine intervjuer, pressekonferanser og spesielt på Twitter. Faktisk kolliderte ytringsfriheten plutselig med respekt for andres integritet. Dette utløste en debatt som fortsatt er åpen i dag.
Psykologi viser nå stor interesse for å forstå hva som ligger bak verbale overgrep. Fordi, la oss ikke glemme, en fornærmelse er ikke en pil som skytes i luften som faller på bakken. En fornærmelse gjør psykisk vondt, ydmyker, latterliggjør, fornærmer og forsterker mange fordommer og stereotyper.
«Fornærmelsen vanærer den som kommer med den, ikke den som mottar den.»
– Diogenes fra Sinope –
Folk som fornærmer andre: Hvorfor gjør de det?
Fornærmelser har sin egen unike anatomi. Hvert land, kultur og til og med region har sin egen. Det finnes snillere og de som søker å påføre maksimal skade. Det som er tydelig er imidlertid at de alle gjør vondt. Barn mottar dem på skolen, (noen ganger til og med hjemme), og folk lider av dem på jobb så vel som noen ganger i forhold.
Det er noe annet av interesse her. Det er det faktum at inntil for ikke så lenge siden var fornærmelser stort sett begrenset til privatlivet. Men i dag ser vi dem mer og mer i media, på TV og fremfor alt på sosiale medier. Det er en åpenbar grunn til dette siste eksemplet. Det faktum at den som fornærmer via et offentlig medium, ønsker et publikum.
Mange av oss har sett det på medieplattformer som Twitter. Mennesker som slenger ut fornærmelser har tusenvis av følgere bak seg som forsvarer deres posisjon og også fornærmer offeret ytterligere. Det er neppe overraskende at disse fornærmelser går viralt og skaper en atmosfære der alle etiske og til og med moralske prinsipper blir utvannet.
Men hva inspirerer disse personlighetene? Hvordan er disse menneskene egentlig som tyr til fornærmelser som en vanlig form for kommunikasjon?
Fornærmelse som en arvet form for kommunikasjon
Det finnes de som bruker fornærmelser rett og slett på grunn av sosial betinging og arvede atferdsmønstre. Faktisk var det ikke uvanlig å vokse opp i miljøer der kritikk, ydmykelse og devaluering.
Før eller siden i livet gjentar de det samme som de ble utsatt for tidligere i livet. Med denne typen kommunikasjon dumper de faktisk all frustrasjonen og smerten de samlet opp i løpet av barndommen på andre på grunn av at de selv har opplevd nøyaktig samme oppførsel.
Videre bruker mange av disse menneskene fornærmelsen som en vanlig måte å fungere på i ethvert miljø.
Voldelig kommunikasjon, en form for makt
University of Bath (England) gjennomførte forskning som viser oss at mennesker som fornærmer ofte har en tendens til å kolonisere organisatoriske miljøer. Voldelig kommunikasjon søker faktisk å ha status og en form for makt over andre.
Dette er tross alt det mange av disse personene søker: Å skape et hierarki der de kan stå over resten gjennom kritikk, ydmykelse, kamuflerte fornærmelser osv.
Folk som fornærmer andre, grandios narsissisme
De menneskene som ikke er klar over hvordan deres oppførsel påvirker andre, kaller vi grandiose narsissister eller ubevisste narsissister. De trenger å opphøye seg selv i enhver situasjon. For å gjøre dette, nøler de ikke med å utnytte og fornærme andre. Disse menneskene er arrogante, misunnelige, aggressive og er raske til å angripe når de oppfatter at deres verdi eller posisjon stilles spørsmålstegn ved.
Blant mennesker som fornærmer, er grandiose narsissister de vanligste. De velger vanligvis to veldig spesifikke typer fornærmelser, de som refererer til ubrukelighet og de som er knyttet til dumhet. Derfor bruker de disse støtende ressursene til å kritisere mennesker de ser på som naive eller intellektuelle eller dumme og udugelige.
Få fornærmelser er mer smertefulle enn de som stiller spørsmål ved vår verdi og søker å deaktivere oss og devaluere oss som mennesker eller som eksperter på et eller annet område. Grandiose narsissister er dyktige eksperter på slike offentlige og private nedsettelser.
Tourettes syndrom og koprolali
Selv om det kan være vanskelig å tro (og forstå), finnes det mennesker som fornærmer og som i virkeligheten ikke vil gjøre det. Faktisk kan de ikke kontrollere seg selv, og de lider av en tvangsmessig og ufrivillig oppførsel ved å si uanstendige ord, fornærmelser og sosialt upassende uttrykk.
Koprolali er et trekk ved Tourettes syndrom. Dette er en lidelse preget av repeterende og uventede bevegelser, merkelige lyder og noen ganger voldelig kommunikasjon. Denne nevropsykiatriske tilstanden er ekstremt kompleks og invalidiserende for den som lider.
Som du kan se, ligger en hel rekke forskjellige personligheter, egenskaper og karakterer bak verbale overgrep. Det er ikke lett å leve i et samfunn der fornærmelser har blitt bredt tolerert, spesielt på sosiale medier. Spesielt når det er så mange andre måter å kommunisere på uten å ty til krenkelser.
La oss imidlertid være tydelige, de som bruker fornærmelser avslører mye om seg selv. De viser generelt sin motvillige intoleranse, barnslige frustrasjon, mangel på både manerer og empati, og til og med sin tvilsomme intelligens.
Alle siterte kilder ble grundig gjennomgått av teamet vårt for å sikre deres kvalitet, pålitelighet, aktualitet og validitet. Bibliografien i denne artikkelen ble betraktet som pålitelig og av akademisk eller vitenskapelig nøyaktighet.
- Benet-Martínez, V., & Waller, N. G. (2002). From adorable to worthless: Implicit and self-report structure of highly evaluative personality descriptors. European Journal of Personality, 16(1), 1–41. https://doi.org/10.1002/per.431
- Gabriel, Yiannis. (1998). An Introduction to the Social Psychology of Insults in Organizations. Human Relations – HUM RELAT. 51. 1329-1354. 10.1177/001872679805101101.
