10 trinn til å bli en god kollega
Å finne en god kollega er en av de beste tingene som kan skje med deg på jobb. Tenk på all tiden du bruker på arbeid. Hvis du har noen du kan stole på ved din side, noen som gjør dagen din bedre, vil alt bli enklere. Selv om andre variabler bidrar til å gjøre jobben din triveligere, er dette en av de viktigste.
Selvsagt har alle lyst til å ha en god kollega. Du bør imidlertid også spørre deg selv om du har ferdighetene og holdningen til å være en god kollega selv. Sosiale utvekslinger fungerer takket være gjensidighet: måten du behandler andre på, vil bestemme hvordan de behandler deg.
Det å være godt selskap for andre betyr å være til stede, oppmerksom, og villig til å være en god innflytelse. Hvordan kan du sørge for at du er en god kollega? Følg disse 10 trinnene!
“Talent vinner kamper, men samarbeid og intelligens vinner mesterskap.”
-Michael Jordan-
1. Respekt er grunnmuren under alt
En god kollega vet hvordan man respekterer andre. Dette betyr å godta andre slik de er og å innrømme at man er forskjellige uten å ha lyst til å endre den andre personen. Respekt handler også om å tilnærme seg andre med hensyn og vennlighet.
2. Del tilgjengelige ressurser for å være en god kollega
Det er vanlig at man må dele ressurser på arbeidsplassen. Dette er en av de vanligste kildene til konflikt. I disse tilfellene er det nødvendig skape mekanismer slik at alle kan dra nytte av de tilgjengelige ressursene. Det handler om å vite når man bør gi etter, samtidig som man er bestemt for å beskytte sin egen rett til å bruke dem.
3. Tilby veiledning når det kreves
Alle spør om hjelp til å løse et problem minst én gang i sin profesjonelle karriere. En god kollega er villig til å gi veiledning. Det handler ikke om å gjøre andres oppgaver for dem, men om å gi dem elementene, verktøyene eller konseptene de har behov for.
4. Støtt andre kolleger
Det er vanlig å gå gjennom noen vanskelige tider på arbeid. I disse øyeblikkene kan det virkelig være verdifullt å ha en annen kollegas støtte.
Dette betyr ikke at du blir til terapeuten deres, men det er viktig at du forstår dem og lytter til dem når de er lei seg, eller at du muntrer dem opp når de føler seg umotiverte. Små handlinger kan utgjøre en stor forskjell.
5. Godta andres feil
Husk at du og kollegene dine er mennesker, så dere kommer sannsynligvis til å gjøre feil på et eller annet tidspunkt. En dårlig kollega vil dra nytte av det øyeblikket noen mislykkes i å gjøre en oppgave for å få dem til å skamme seg eller påpeke det titt og ofte.
På motsatt side vil en god kollega forstå at det er vanlig at andre gjør feil. De vil tilby hjelp for å gjøre opp for feilene.
6. Lær deg å lytte for å være en god kollega
Å vite hvordan du lytter til kollegene dine er den aktive oppgaven av å følge med på hva de sier til deg. Du bør behandle informasjonen og knytte den til det du allerede vet. Å lytte betyr å ta vare på den andre personen og å prøve å forstå dem i deres egne termer, samt å sette pris på det de sier. Å være god til å lytte er et tegn på åpenhet og det fører til bedre kommunikasjon generelt sett.
7. Håndter konflikter ved å snakke om dem
Å ha en samtale for å løse enhver konflikt som kan oppstå, er utrolig viktig på arbeidsplassen. Det er en veldig konstruktiv ferdighet når du er en del av et team.
Dermed er det en dårlig idé å holde seg stille hvis noe plager deg. Å gjøre problemet til noe større enn det er vil imidlertid bare gjøre alt verre. I stedet bør du prøve å uttrykke deg rolig og direkte.
8. Lær av mer erfarne kolleger for å være en god kollega
Mange liker ikke når de ser at en kollega vet mer enn de selv gjør. Det er ikke så lurt å ha denne holdningen. Faktisk er det lureste du kan gjøre å åpne opp for dem som har mer erfaring enn deg. Lytt til hva de har å si og bruk det som en mulighet til å vokse profesjonelt sett.
9. Samarbeid i stedet for å konkurrere
Å samarbeide betyr å jobbe som et lag på like vilkår, og å gi ditt beste for å oppnå et felles mål.
Hvis du konkurrerer med kollegene dine, vil du rett og slett fokusere på dine personlige mål over alle andre, noe som skaper et fiendtlig arbeidsmiljø.
Når dere har problemer med å fokusere på et felles mål, husk det kjente afrikanske ordtaket som sier “Hvis du vil gå raskt, gå alene. Hvis du vil gå langt, gå sammen”.
10. Anerkjenn dine kollegers prestasjoner
En usikker person med dårlig selvtillit vil synes at det er vanskelig å anerkjenne andre menneskers suksess. En god kollega prøver imidlertid å sette pris på det deres likemenn oppnår fordi det fremmer et trivelig arbeidsmiljø.
Du bør prøve å praktisere disse ti trinnene til å bli en god kollega for å gjøre det hyggeligere å være på arbeid.
Alle siterte kilder ble grundig gjennomgått av teamet vårt for å sikre deres kvalitet, pålitelighet, aktualitet og validitet. Bibliografien i denne artikkelen ble betraktet som pålitelig og av akademisk eller vitenskapelig nøyaktighet.
- Littlewood, H. F., & Rojas, L. E. A. (2017). Comportamiento Organizacional Ciudadano o Buen Compañero de Trabajo: Antecedente y Consecuencias. Revista de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, 2(3), 1-17.