«Ja jeg kan»-generasjonen

mai 3, 2018 i Psykologi 0 delt
"Ja jeg kan"-generasjonen, jente som drikker kaffe

Folk snakker om «Jeg bryr meg ikke»-generasjonen. Unge mennesker som ikke bryr seg om skole eller arbeid eller fremtiden siden de lever i en slik fredelig nåtid som de ikke ser en slutt på med det første. Unge mennesker som droppet ut av videregående fordi byggeprosjektet utenfor trengte flere arbeidstakere og betalte greit, og de tenkte ikke på at dette prosjektet faktisk ville bli ferdig en dag.

Arbeidsmarkedets åpne dører ble plutselig stengt, og barna gikk tilbake til skolen, nesten ut av vane og uansett hvilke jobber de hadde. Det spilte ingen rolle om de ønsket å fortsette å studere. Uten en jobb og uten erfaring, ønsket ikke arbeidsmarkedet dem lenger.

Unge mennesker

En generasjon uten mange muligheter

Dette er delvis hvordan vi har endt opp med den best forberedte generasjonen i historien. Og selv om det kan virke motstridende, er det også en generasjon med den verste akademiske prestasjonen.

Vi har en generasjon av unge som helt og fullt har akseptert veiblokkeringene og kravene som bedrifter legger ut foran dem for at de skal kunne få en jobb innen selskapene deres. Det er slik vi har endt opp med baristaer som snakker fem språk og kan programmere i  C ++ , eller folk som fyller hyller på butikken med en doktorgrad i kvantefysikk.

Vi har også en ny type lærling, kalt «intern», som hjelper bedrifter med å overleve. De er kvalifiserte, motiverte og lavt betalte personer. Og ofte betyr det tilskudd og prestisje for de bedriftene de praktiserer hos. Vi kan ikke si at de jobber, fordi hvis de gjorde det, måtte vi rapportere dem, ikke sant?

Selvfølgelig er det unntak. Generaliseringer glemmer alltid å nevne disse. Men hva om det bare hadde vært flere unntak i form av bedrifter som tilbyr seriøs, spesialisert, og greit betalt opplæring, med et jobbtilbud som venter når opplæringsperioden er ferdig?

Hvis det bare var flere bedrifter som ville forstå at intern-studenter og lærlinger de er avhengig av, er fremtiden. At de bør investeres i. Men verden fortalte oss at hvis vi var flinke og jobbet hardt på skolen, ville det være en hel verden av muligheter åpen for oss.

Du tror på det, og du skjønner at det ikke er sant. Alle mulighetene er for sjefenes venner, så alle som brukte tid på å få seg venner, ville ende opp som de vellykkede.

Blomst

Håp for denne generasjonen

Jeg tror at denne generasjonen av unge mennesker fortjener gode muligheter. De fortjener dem fordi de har akseptert de tøffe reglene i dette spillet som vi kaller livet. 

Fordi de generelt vet at det ikke er mange muligheter, men fortsatt går de ut på jakt etter dem. Fordi de ikke klandrer generasjonene som kom foran dem for at det mistet håpet eller dømmer dem for strengt.

Vi snakker om en gruppe utdannede, ekstremt energiske unge mennesker. De drar på jobb om morgenen, til en annen om kvelden, samtidig som de jobber med mastergraden sin. Vi snakker om en generasjon som har hatt mer tilgang til teknologi enn noen annen i historien. Det er en generasjon som har blitt solgt på en idé om å få stabilitet til å starte en familie, som det egentlig ikke er så lett å gjøre lenger.

Derfor, selv om vi kan påpeke mange feil i denne yngre generasjonen, kan vi ikke si at de ikke jobber eller ser etter muligheter. Vi kan ikke si at de ikke er villige til å ofre tid, vennskap og til og med relasjoner for å flytte til en annen by der det er mer plass til dem.

Ting kan ha vært bedre på mange måter i fortiden, men å bli værende i fortiden betyr bare å se en liten del av virkeligheten. Og det er ikke rettferdig for nåtiden som vi alle må leve i i dag.

FRA NETTET