Human resources

I denne seksjonen vil du finne informasjon relatert til funksjonen til human resources (HR). Jobbintervjuer, rekruttering, hvordan dyrke de ansattes talenter og innovasjon, er bare noen områdene som definerer denne delen av en organisasjon

Human resourcesVurderingssenteret og situasjonsevaluering

Arbeidsmiljøet blir mer kompetitivt for hver dag. I tillegg har det blitt vanskelig å velge riktig kandidat for hver stilling.…

Human resourcesStyrkene og svakhetene du bør nevne i et jobbintervju

Et av de mest etterlengtede øyeblikkene i et jobbintervju oppstår når kandidaten blir bedt om å beskrive styrkene og svakhetene…

Human resourcesMaslach Burnout Inventory (MBI) for måling av utbrenthet på jobb

Maslach Burnout Inventory, også kjent som utbrenthetsspørreskjemaet, er et instrument for å måle jobbutmattelse eller utbrenthetssyndrom. Dette er ...

Human resourcesHvordan vet du om du lider av arbeidsstress?

Stress har fysisk og psykisk opphav og kan være forårsaket av kroppslige og psykiske forstyrrelser. Det kan manifestere seg i…

Human resourcesNoen tips for å forhindre eller håndtere utbrenthet

Utbrenthet er en av vår tids moderne sykdommer. Dette er fordi arbeid har en overdreven verdi i kulturen vår. Mange…

Human resourcesHva sier LinkedIn-profilen din om personligheten din?

Hva sier LinkedIn-profilen din om personligheten din? Vel, det er de som påpeker at dette sosiale nettverket som er orientert…

Human resourcesZulliger-testen for jobbrekruttering

Z-testen, eller Zulliger-testen, er en projektiv test som ble utviklet i 1942. Ved første øyekast forveksles den lett med Rorschach-testen,…

Human resourcesRåtten eple-teorien på arbeidsplassen

Råtten eple-teorien forteller oss at det i hver organisasjon finnes en arbeider som har en holdning eller personlighet som kan…