motivasjon

Det er en tid for alt, bortsett fra å gi opp

Personlig utviklingDet er en tid for alt, bortsett fra å gi opp

Det er mange stier du kan velge; noen korte, andre lange. Det vil være hindringer, uansett om en gitt sti…

Fem tips til hvordan du kan studere uten å bli lei

KuriositeterFem tips til hvordan du kan studere uten å bli lei

Selv om noen fag sannsynligvis ikke interesserer deg i det hele tatt, må du noen ganger studere dem enten fordi…

Hvorfor er det så vanskelig å bruke den grønne markøren?

KuriositeterHvorfor er det så vanskelig å bruke den grønne markøren?

Tendensen vi alle har til å fokusere på feilene våre er ganske trist. Denne tendensen er preget av fristelsen til…

Nucleus lentiformis: Senteret for læring og motivasjon

HjernenNucleus lentiformis: Senteret for læring og motivasjon

Nervesystemet vårt er fullt av kuriositeter, og nucleus lentiformis er en av dem. Det er en subkortikal hjernestruktur som blant…

Fem tegn på at du boikotter deg selv

PersonlighetspsykologiFem tegn på at du boikotter deg selv

Det viktigste tegnet på at du boikotter deg selv er at du nesten aldri oppnår det du har tenkt å gjøre. I…

Skru på dine indre alarmer for å styrke selvkontrollen

Personlig utviklingSkru på dine indre alarmer for å styrke selvkontrollen

Mange ønsker å styrke selvkontrollen sin. Problemet er at mange av dem ikke har nok viljestyrke til å gjøre det.…

De fem nivåene i Maslows behovspyramide

TeorierDe fem nivåene i Maslows behovspyramide

Hva motiverer menneskelig atferd? Ifølge den humanistiske psykologen Abraham Maslow, er det å møte visse behov det som motiverer handlingene&hellip...

Insentiver i utdanning

Pedagogisk psykologiInsentiver i utdanning

Vi må ta hensyn til insentiver i utdanning. Et utdanningssystem som hjelper elevene med å møte oppgaver og overvinne sine utfordringer, er nødvendi...

Er din faglige karrière tilpasset dine livsmål?

Personlig utviklingEr din faglige karrière tilpasset dine livsmål?

Mange mennesker ser sin daglige karrière som tortur fordi de føler at de ikke får betalt nok penger eller fordi…

Forskjellen mellom motiver og motivasjon

Grunnleggende psykologiske prosesserForskjellen mellom motiver og motivasjon

Hvorfor gjør du det du gjør? Hva er dine motiver? Hva motiverer deg til å handle på en bestemt måte?…

Tre teorier som oppmuntrer til arbeidsmotivasjon

TeorierTre teorier som oppmuntrer til arbeidsmotivasjon

Arbeid er en viktig del av livet. Hvis du tar hensyn til de timene du bruker til å sove og…

Iboende motivasjon: Jakten på mening

Aktuell psykologiIboende motivasjon: Jakten på mening

Søket etter mening er nøkkelen til iboende motivasjon og personlig oppfyllelse. Å sette et mål og identifisere det som er…

Emosjonell intelligens på arbeidsplassen: Hvorfor er det viktig?

OrganisasjonspsykologiEmosjonell intelligens på arbeidsplassen: Hvorfor er det viktig?

Emosjonell intelligens, selv emosjonell intelligens på arbeidsplassen, er et tema som er mye omdiskutert selv utenfor fagfeltet. Generell intellige...

Seks teknikker for arbeidsmotivasjon

Coaching og lederskapSeks teknikker for arbeidsmotivasjon

Arbeidsmotivasjon er et viktig aspekt. Selv om folk har en tendens til å tro at det alltid er der, er…

Bruk av mindfulness for de arbeidsledige

ArbeidBruk av mindfulness for de arbeidsledige

Det har vært høye arbeidsledighetsnivåer i nesten et tiår. Dette har gjort at arbeidsledige føler seg sårbare og hjelpeløse. Som…

Hvor lang tid tar det å danne en vane?

PersonlighetspsykologiHvor lang tid tar det å danne en vane?

Hvor lang tid tar det å danne en vane naturlig? Kan en hvilken som helst oppførsel potensielt bli en ny…

Nucleus accumbens: Et lærings- og nytelsessenter

PersonlighetspsykologiNucleus accumbens: Et lærings- og nytelsessenter

Nucleus accumbens er området av den sofistikerte hjernen som er like interessant som det er eksepsjonelt. De fleste vet ikke…

Ingen av oss er uunnværlig på jobb

OrganisasjonspsykologiIngen av oss er uunnværlig på jobb

Dette er historien om Andrew, en ekstraordinær talentfull regnskapsfører. Andrew var en glimrende og ambisiøs ung mann som ønsket å…

Den skjulte kostnaden av belønninger

SosialpsykologiDen skjulte kostnaden av belønninger

Når du belønner noen på en bevisst måte, gjør du det med formålet å styrke visse atferder eller holdninger. Dette…

Ansatte som viser engasjement på arbeidsplassen

OrganisasjonspsykologiAnsatte som viser engasjement på arbeidsplassen

Tenk på personen på jobb som er mest motivert og engasjert i jobben sin. Denne kollegaen kan hjelpe deg med…

McClellands behovsteori i ledelsesmessig sammenheng

TeorierMcClellands behovsteori i ledelsesmessig sammenheng

McClellands behovsteori er en motivasjonsmodell som forsøker å forklare hvordan behovet for prestasjon, kraft og tilhørighet påvirker folks handlin...